以竞促进，以聘促专——38位护理临床教育者竞聘上岗成功

为加强临床护理师资队伍建设，进一步促进临床护理教育同质化、规范化、科学化发展，切实提升临床护理教学水平，优化护理教学管理模式，2023年9月中旬，萧山区第一人民医院举办护理临床教育者岗位竞聘会，现场共有来自全院各护理单元的80名护理人员参加竞岗。

医院党委委员、副院长华盈为本次活动致辞，她强调了护理临床教育的重要性，并对参加竞岗的护理人员提出四点希望和要求，一是具备崇高的职业道德，二是具备较高的政治素养，三是具备精湛的业务能力，四是具备高超的育人能力。她谈到，护理教学关系着学科发展的未来，需要护理临床教育者不断提升临床带教能力和水平，提高临床教学质量，强化竞争机制，夯实护理教学队伍，进一步推进医院护理教学的改革，助力人才培养的发展进程。

在竞岗环节，护理骨干们从容镇定，以饱满的热情畅谈对竞聘岗位的认识、个人优势、工作思路等。

她们表达了对护理事业的热爱，展示了勇于担当、敢于创新的励志格言及工作态度，也展现了萧医护理人锐意进取、追求卓越的良好风貌。经过层层选拔，共有38位优秀护理人员脱颖而出，被任聘为新一届护理临床教育者。

10月10日上午，2023年度护理临床教育工作者会议在医院大会议室召开，全院各科室护士长及护理临床教育者共70余人参加，护理部主任曹秀月、副主任金芳、副主任丁丽娜等为新一届的临床教育者颁发聘书。

曾被评为浙江省及杭州市优秀护士，多次被各院校评选为优秀带教老师的儿科护士詹建华代表优秀护理临床教育者上台分享她的临床带教经验。

为规范护理教学管理，优化精准人才培养机制，护理部副主任金芳就如何做一名合格的护理临床教育工作者分别从角色定位、岗位要求、工作思路三方面深入浅出的进行了解析与引导。她谈到，临床教育者集聚教育科研者智慧，需创新教学方法、完善考核方案，以帮助护士补齐能力。

此次临床护理教育工作者竞岗、遴选、培训，激发了护理人员教育创新意识，为优秀的护理人员搭建了自我展示与自我锤炼的平台。医院将不断完善教学管理与教学质量评价体系，规范护理师资及教学资源，促进护理学科发展，保障患者安全，提供更加优质的护理服务。