人才聚萧 | 我区专业技术人才队伍不断发展壮大

2021年，区人力社保局进一步深化专业技术人才管理服务，认真做好各项职称评审组织、审核等工作，加强行业主管部门、自主评聘单位职称评聘指导，开展各类业务培训，宣传普及专业技术人员政策，着力解决企事业单位人才培养引进和专业技术人才成长中的痛点难点问题，全区专业技术人才队伍建设取得丰硕成果。

全年，新增专业技术人才7044人，全区专业技术人才队伍达145883人，较2020年增长5%。

专业技术人才是经济社会建设的主力军，专业技术人才队伍的发展水平是一个地区经济社会发展水平的侧面反映。我区专业技术人才主要集中在工程、教育、卫生、会计、经济等领域，该5个系列的专业技术人才约占全区专业技术人才的94%，其中工程系列专业技术人员占40%。

在工程系列中，制造业和建设工程占绝大多数，2021年通过评审取得中高级职称的工程技术人员中，制造业和建设工程领域的分别占30%和59%。与我区产业结构及行业对专业技术人才队伍建设的重视程度密不可分。教育、卫生领域新增专业技术人才3000余人，与去年基本持平，体现全区教育、卫生等社会民生事业发展稳步。

近年来，我区先进制造、数字经济等新兴产业的良好发展势头和人才政策的不断加码，越来越多的专业技术人才涌入萧山这片创业创新热土。越来越多的专业技术人才渴望提升自身的职称层次，也为助推萧山经济的转型升级助力。从统计数据看，2021年新增专业技术人才中，高级专业技术人才占比14%，比2020年提高3个百分点。其中，通过评审取得副高职称的机电制造和信息技术人才较2020年分别增长47%和214%，专业技术人才结构进一步改善。

下阶段，区人力社保局将进一步做深、做细、做实专业技术人才管理工作，更好地为来萧创业创新人才服务，为萧山奋力打造共同富裕新标杆聚集优质人才资源。