省人社厅人才开发处处长程爽赴萧调研全区人才工作

11月25日，省人社厅人才开发处处长程爽，杭州市人社局党组成员、副局长杨焕等一行赴我区调研青年人才培养、引进、评价、使用、服务等方面的体制机制突破以及支持重大平台人才工作的创新举措。区人力社保局党委委员、副局长蒋之奇和相关科室负责人陪同调研。

调研组一行实地考察了萧山经济技术开发区人力资源产业园，并与浙江省北大信息技术高等研究院、浙江大学国际科创中心、西安电子科技大学杭州研究院、宏胜饮料集团、传化智联、川思控股等新型研发机构、重点企业、人力资源服务机构代表座谈交流。

在实地考场过程中，调研组专心听取人力资源服务产业园项目建设、运营发展和提高区域化人力资源服务配置水平等方面的发展情况汇报，并进行沟通和指导。

调研组强调要做好做强萧山区人力资源产业园的建设，结合当地经济产业结构与人力资本的协同发展，加快释放产业集聚效应。要在发展过程中努力实现当地产业发展与人力资源服务的有机结合，通过产业平台与行业品牌效应引导驻园企业更优更快的发展，发挥“集聚产业、培育市场、孵化企业、服务人才”核心功能，同时还应考虑对产业高端化进行需求释放和服务配置，用新理念、新载体、新模式推动区域人力资源行业的创新发展。开发区创新创业局副局长姚蓉和产业园相关负责人等陪同调研。

在随后的座谈会上，调研组听取了我区人才工作和人力资源产业园建设运营方面的汇报，了解了各单位在人才引进培育方面的创新举措以及企业在人才引、育、留方面的困难。

程爽处长充分肯定了我区打造人才集聚地、创新策源地、理想栖息地，加速人才“生产、生态、生活”三生融合的创新举措，也对我区的人才工作提出了更高的要求和期望。