【人社党员先锋微故事】铿锵绽放在就业战线的巾帼芳华

努力做好每一份工作

努力完成每一项任务

段裴裴，现任区就业中心党支部委员、区就业管理服务中心副主任。2012年10月，她怀揣着希望和梦想，踏入公务员岗位。工作至今已整整九个年头，作为一名普通工作人员，她没有轰轰烈烈的成绩，也没有惊天动地的壮举，有的只是在普通岗位上兢兢业业的做事态度和默默付出的一腔热血。正在那份执着和坚守，她多次被评为年度考核优秀等次。

老百姓的“贴心人”

在临浦办事处工作期间，她始终将群众的需求放在第一位。面对群众，耐心听其需求、精准掌握诉求，讲究方法妥善解决。2019年8月的一天，50岁的王大爷来到临浦办事处窗口，让工作人员帮他儿子找工作，王大爷坚持说：“就业部门就是负责找工作的，必须要给我儿子安排工作”。段裴裴一边端上热水，一边同王大爷详细沟通。原来王大爷儿子是一位抑郁症患者，本科毕业后，宅在家中不愿去就业，也了解到其家庭生活的实际难处。事后，段裴裴通过镇街、村联系到王大爷儿子，并多次电话跟其沟通，在鼓励他接受治疗的同时，对他进行职业指导，并向其推荐适合的工作岗位，同时为其办理了失业登记，在经历了数次的岗位推荐之后，在多方共同努力下小王终于找到了一份工作。同时，考虑到王大爷失业在家，家庭生活困难，还帮其申请了特困失业人员生活补贴。这种小事在窗口工作时还有很多，5年多的窗口工作经历，她说印象最深是老百姓赞许的目光。

就业改革的“领航雁”

“让数据多跑腿，就让群众少跑腿”。在担任综合业务科科长期间，段裴裴牵头就业事项“最多跑一次”和就业数字化改革任务。她明白，群众和企业操作流程越简单，跨部门协同更丰富，意味着后台处理越复杂，这就要求对每个就业事项进行颗粒化、全流程的拆解和分析。

她带领科室工作人员，多次召开座谈会，研究分析改革的突破口和最佳路径，找准数字化改革的切入点，及时解决改革中遇到的各类难题。“最多跑一次”改革、就业数字化改革、政务服务2.0应用等改革任务有序推进。省就业中心明确失业保险基金和就业补助资金风险防范应用场景在萧山试点，为全省基金（资金）监管数字化改革提供萧山经验和样板。

就业战线的“花木兰”

2020年以来，受疫情影响，就业创业工作面临着压力和挑战。年初，在疫情最严重的时期，她响应区人社局号召，主动支援北干瑞商楼宇社区。同时，加入返岗突击专班、小微企业纾困专班、营商环境评价专班等工作专班，积极落实疫情期间相关政策，为企业复工复产尽一份绵薄之力。怀孕期间刚好遇到就业系统省集中上线，她每天面多很多的疑难杂症，QQ、微信、电话消息不断，但她也没有以此为由，推脱领导交代的工作，相反，为了少给单位和同事添麻烦，尽量选择周末产检，并在产假前把能完成的工作全部完成，把产假期间需要做的工作罗列清楚，坚守到生孩子的前一天。还记得最后那几天，她最常听到同事的一句话：“你怎么又来上班了”。

平凡岗位

不忘初心

在平凡的工作岗位，她始终保持着奋斗和热情，用自己的实际行动默默付出，无论是到瓜沥镇、临浦镇等离家较远的地方，还是在一线窗口，她都毫无怨言，帮老百姓解决点困难是她内心最真实的想法。她时刻告诫自己，努力做好每一份工作，努力完成每一项任务，认认真真做事，踏踏实实做人。