【为你读法】走进“未成年工”

在某些工作岗位，我们偶尔能看到脸上带着些许稚嫩的“未成年人”，他们从事着和大部分成年人近乎一样的工作。这个群体有一个特殊的身份，叫做“未成年工”。

在法律上，是如何规定“未成年人”的？

让我们一起来读一读

《民法典》的相关规定吧~

《民法典》第十七条规定，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。

第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。

十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

那“未成年工”和“未成年人”之间

又有着怎样的联系呢？

《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

根据“未成年工”身体发育尚未定型的特点，对于未成年工在劳动过程中的特殊权益保护，国家给予了特别的规定。

《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第六十五条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

未成年工与一般劳动者一样有从事劳动、获得劳动报酬的权利，但是由于他们“未成年人”的身份特点，受到了法律的特别保护。用人单位在日常用工过程中，要严格遵守法律的相关规定，对未成年工定期进行健康检查，合法、合理地使用未成年工。

保护未成年人

就是保护祖国的未来。

保护未成年工

就是保护国家生产力发展的明天。