双向协同 答好高质量充分就业“民生卷”

就业是最大的民生。今年年初，我区将“新增城镇就业2.5万人，新增大学生就业见习基地10家，开发大学生见习岗位1000个”列为2024年区政府十大民生实事项目之一。

为顺利完成既定目标，今年以来，区人社局坚持以“乐业萧山”品牌为核心引领，坚持“稳市场主体”和“保重点群体”两手抓，全区就业工作取得一定成效。

数字是最有力的回答：截至6月底，全区城镇新增就业2.07万人，帮助就业困难人员和失业人员实现就业再就业1.13万人。新认定见习基地21家；提供大学生见习岗位2300余个，吸纳632人次青年大学生参加见习。

用心用情

助企服务稳市场主体

“我们需要引进更多直播、运营方面的人才，希望政府在这方面给予帮助，为我们对接一些传媒类院校资源。”“许多公司都存在招聘难的问题，我们这次也是来倾听大家的问题的，同时也想宣传就业创业政策，听听大家对我区就业工作的意见建议……”在最近一场“助企大走访活动”中，杭州齐鸣文化传媒有限公司人力资源负责人和区就业中心助企服务小组展开了一场有效交流。

自5月起，区就业中心分4个小组，赴区内50多家企业开展“助企服务大走访”活动。走访小组加强各类惠企政策宣传，指导企业了解政策、用好政策。走访后，区就业中心围绕企业提出的突出共性问题，及时研究针对性对策举措，对用工需求较大的企业实行“一企一策”，有针对性地为企业解决用工问题。走访活动开展以来，共为企业解决问题50余个。

企业是市场主体，是稳住就业、保持经济韧性和活力的主力军。今年以来，区人社局精准发力，在辖区内举办春风行动、就业援助月等系列活动的同时，深化省际劳务大合作，针对企业用工需求，携区内优质企业奔赴四川、贵州、湖南、安徽等5省13地开展劳务协作活动，搭建有效跨省招聘平台，做到内生和外延双轨驱动。

面对日益艰巨且复杂的“就业大考”，还需一整套“硬核”政策为企业输血造血。今年以来，我区在进一步稳定就业岗位存量的同时，不断扩大就业岗位增量，就业局势保持稳定。截至6月底，我区累计发放各类就业补助资金1.08亿元，惠及2.02万人次；落实开门红扩岗补贴政策，惠及企业523家，涉及资金434.8万元。

此外，在优化初创企业服务方面，打造创业陪跑空间是其中一项有力举措。区人社局持续优化营商环境，打造了集资金、场地、项目、服务于一体的创业陪跑空间，创业者只要符合条件，就可以申请入驻心仪的创业陪跑空间。截至目前，我区已创建5家杭州市创业陪跑空间，创业孵化场所面积1.61万平方米，孵化场所利用率达93.37%，累计孵化创业实体企业248家，创业带动就业1926人。

用力用智

细化青年就业服务颗粒度

近期，我区21家企业入选第三十四批杭州市就业见习基地，为大学生见习再添动能。

“通过见习，企业和毕业生之间能互相了解，缩短磨合期，从而提高毕业生的就业成功率。我们公司遴选了一批资深员工，作为优秀导师对新员工进行带教、培训，帮助新人加快成长。”作为一家见习基地单位，浙江长龙航空有限公司人力总裁刘晓燕表示。通过政府补贴的方式，鼓励企业提供见习岗位并开展就业见习，该公司近3年新招见习学员110多人。

帮扶一个大学生实现就业，也许就能撑起一个家庭。近两年，我区就业见习工作再次优化升级——新一轮政策推出一系列既有力度又有温度的举措，在管理办法中降低了见习基地认定条件，扩大了就业见习对象范围，延长了就业见习期限、调整了就业见习补贴额度等。截至目前，我区已建成的百家见习基地发挥着重要作用，今年以来提供见习训练岗位2300余个，涉及信息技术、软件服务、装备制造等十余个行业。

惟改革者进，惟创新者强。下一步，区人社局将持续推进助企服务工作，以重点群体就业帮扶为目标，强化就业援助精准服务与“15分钟就业服务圈”融合优化，不断扩点布局，以点带面，打造更多就业服务新地标，充实公共就业服务末梢，推动全区就业机会更加充分、就业环境更加优质、就业服务更加便捷。