浙江萧山医院医共体总院一届九次职工代表大会、浙江萧山医院四届七次职工代表暨第五届工会委员会换届选举大会召开

4月30日，浙江萧山医院医共体总院一届九次职工代表大会、浙江萧山医院四届七次职工代表暨第五届工会委员会换届选举大会在学术报告厅召开。

医共体总院分院职工代表、第四届工会委员会委员、各支部书记、院共青团、院妇联组织成员及列席代表参加会议。本次会议应到职工代表140人，实到职工代表128人。大家带着全院职工的热切期盼，共同为医院未来发展献计献策。职工代表大会由工会主席汤新华主持。

卫健局党委委员、副局长宋瑜讲话

大会在雄壮的国歌声中正式开幕。萧山区卫健局党委委员、副局长宋瑜出席会议并讲话。他肯定了医院2023年取得的成绩，并对医院将来的发展提出几点建议：要强基固本，高水平提升医疗技术水平；要居安思危，高质量提升医疗服务能力；要提质增效，高效能提升医院管理能力，为萧山医疗健康事业高质量发展多作贡献。

医共体总院党委书记殷建木致辞

浙江萧山医院医共体总院党委书记殷建木致辞。他表示，过去一年来，萧医同仁全力以赴、砥砺奋进，取得了一系列令人欣喜的成绩。2024年作为医院的服务质量提升年，医院将持续深入开展“抓质量、抓服务、抓作风、抓感受”活动，进一步加强医疗质量管理，严格规范诊疗行为，优化就医环境和流程，让患者便捷就医、满意就医。

医共体总院院长朱铁明作报告

全体代表认真听取并审议了院长朱铁明所作的《2023年医共体总院工作总结和2024年医共体总院工作思路》。

报告指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承前启后的关键之年。浙江萧山医院医共体在区委区政府领导下，在各级卫生行政部门和医管会指导下，不断提升医疗技术和服务水平。在“清廉医院”建设、精细化管理、信息化建设、医疗质量和技术水平、医共体建设、科教研发展等方面取得了可喜的成绩。2024年是医院明确提出争创三甲的起步之年。新的一年，医院将牢牢把握三甲创建这一明确的发展目标，牢牢把握坚持高质量发展这一新时代的硬道理，集中精力办好打基础、利长远的大事，奋斗拼搏、攻坚克难，全力追求更高目标、实现更大作为。

工会主席汤新华作《2023年度工会工作报告》。

财务总监汪丽娟作《浙江萧山医院2023年财务决算和2024年财务预算的报告》（草案）和浙江萧山医院内审报告（草案）。

党委委员、副院长沈国解读《浙江萧山医院医共体总院高级职称评聘制度》《浙江萧山医院医共体总院中层干部选拔制度》（草案）。

医共体总院运营管理部常务副主任任兴梅解读《2024年浙江萧山医院绩效改革方案》（草案）。

随后，职工代表分医疗、护理、行政后勤、医技、分院五大组，围绕医院的管理与建设、职称评聘、学科发展、服务品质提升等议题进行了热烈讨论。代表们充分发挥主人翁精神，认真履行职责，积极建言献策，对各项报告一丝不苟进行审议。

在浙江萧山医院四届七次职工代表大会上，会议选举陈月芳、洪俊毅、孙远南、徐丽芳、李刚、王天舒、程建华7名同志为医院工会第五届委员会委员，李娜、瞿杭炯、徐红燕3名同志为医院工会第五届经费审查委员会委员。

本次职代会充分发挥了工会的桥梁纽带作用，维护了干部职工合法权益，增强了员工活力和凝聚力。会议期间，与会代表们认真履行职权，行使民主权利，紧密围绕未来医院建设和发展的方方面面积极献言献策，形成了共识，明确了今后的工作重心，也统一了前进的方向目标，对更好地动员、组织广大职工积极投身医院建设具有重要意义。