评论员文章 | 加快打造新时代勤廉萧山

勤者，政之所要；廉者，政之本也。日前召开的区纪委十六届四次全会暨全区作风建设大会，吹响了一刻不停推进自我革命的区（县）域新实践，高水平建设勤廉萧山的号角。

“勤”体现的是一种作为，“廉”体现的是一种作风，二者相辅相成、互相作用。勤而不廉要出事，廉而不勤会误事，不廉不勤必坏事，这三句话生动阐明了勤与廉的辩证关系。对于党员干部来说，勤廉并重是评价党员干部的一个重要标尺，勤业守廉应当是党员干部的“原生像”。

今年是萧山步入“后亚运时代”的起步之年，迫切需要打开发展新通道，创造发展新业绩，对干部队伍的能力素质、精神状态、作风形象提出了新的更高要求。加快打造新时代勤廉萧山，为萧山经济社会高质量发展和奋力打造“产城人文”深度融合的中国式现代化区（县）域范例提供有力保障，意义重大。

为政在人。萧山要当好领头雁、排头兵、先行者，打开新通道，创造新业绩，关键在于广大党员干部能不能保持勤廉的良好状态，豁得出去、干得出来。既勤又廉是深化全面从严治党、持续推进自我革命的根本要求。唯有“干净加干事、干事且干净”的党员干部，才具有久久为功的战略定力、明辨真理的认知张力、谋划长远的锐利眼力、上下同心的强大合力、开路搭桥的奋进活力，才是持久发展的中流砥柱。总而言之，对于党员干部来说，干事是“敲门砖”，干净是“护身符”，既干事又干净的干部才是组织眼里、群众心中的好干部。

营造勤廉环境，需要从思想上夯实根基，从纪律上筑牢防线。党员干部要坚定信念、当政治上的明白人、工作上的带头人、作风上的清醒人。要深化从严监督，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，常抓作风建设，让“佛系”“躺平”干部躺不住、没市场。

树立勤廉导向，需要构建最优生态。只有构建起风清气正、干事创业的最佳生态，才能从根本上保障勤廉萧山建设走深走实。要优化选人用人机制，让干事担当者、奋发有为者“大行其道”。要完善容错纠错机制，为干事者撑腰，让敢想敢闯敢干者无后顾之忧。要构建素养提升机制，确保干部队伍专业素养适应发展需求。

坚持勤廉追求，还需要保持“坚持事不避难、义不逃责，脚踏实地、埋头苦干”的工作状态。干部的精气神直接影响着一个地方的发展程度，“拼”也是地方的核心竞争力。迎着“老大难”就上，碰到“硬骨头”敢啃，接到“烫山芋”不甩，保持“想就想明白、做就做极致、干就干出彩”的拼劲，就肯定能够拿出“第一等的工作”。

跋山涉水，步履不停。深化自我革命，建设勤廉萧山是一场持久战。让我们努力打造勠力同心的干群关系、近悦远来的营商环境、风清气正的政治生态，为萧山打开新通道，创造新业绩提供更加坚强有力的保障！