月入三四万！年轻人开始入行，面子和生活哪个更重要？

岁末，又到了一年中跳槽高峰期。有的年轻人想跳槽一家心仪的公司，升职加薪。有的年轻人独辟蹊径，中途转行，选择从事一份“不体面但赚钱的工作。”

这些工作的名称，并不高大上。泥瓦匠、美缝工人、油漆工，统称为装修工人。听起来，这是环境脏乱差的体力劳动，但动辄三四万一个月的高薪，却吸引部分年轻人入局。

瓦工月收入2.5万元引热议

1月10日，农民日报发布“‘月入2.5万元’，高薪为何仍缺人？”的评论引发广泛关注。据媒体报道，一位瓦匠以“月薪5000元包吃住”的条件招收学徒，而学成后的瓦工月收入可达2.5万元左右，相关报道引起了网友对装修工等蓝领工人薪资待遇的广泛讨论。

据悉，这已经不是第一次装修工人的工资引发热议，去年11月一名女子在香港做泥瓦工月入10万就曾冲上热搜。据报道，35岁的阿燕到香港工地打工，两年前她开始承包香港工地楼梯的泥瓦工作，全年无休月入10万，除去吃饭、租房等开销，每月能存6万余元。

其实，装修工人的收入话题常引起讨论，之前就有网友晒图：称到他家打美容胶的工人，一个月多的时候（收入）有5万元......

评论区一些网友表示，现在打美容胶、做美缝一般都是包工，师傅加班加点把活赶出来，如果工期排满，收入的确很可观。

但也有人说，这些活可以自己花点心思，自己做，更省成本，两三百元搞定。

类似的工作还有木工、泥工、贴砖工等，只要手艺好就不愁没有活，更不愁赚不到钱。

但也有网友评论表示，装修工人赚的都是辛苦钱。

美缝工人月入三四万？

他们曾经拿过高薪

岁末，杭州萧山区原野汽配五金市场迎来生意高峰。

店铺售卖美缝产品的小毕，手下有10来个美缝工，他则负责找订单对接客户，“年尾忙，这些天，工作订单都排满了。”

小毕1991年出生，老家吉林。

“我小时候没怎么读书，高中毕业后去上海拜师学艺做装修，出师后就自己出来干了。”小毕直言不讳，2018年来杭州，那时候，美缝行业竞争少，生意好时一个月可以拿3-4万月薪，“比坐办公室的上班族挣得要多。”

但很快小毕发现了一个道理：一个美缝工人再怎么吃苦，一天干15个小时，一个月能挣四万块钱。如果带团队，给10个师傅介绍订单，一个师傅给1000元介绍费，一天就能挣1万元。他很快转变路径，给一些夫妻档的美缝工人介绍订单，收取一定的介绍费。

2019年前，江浙沪装修生意红火，小毕趁势而上，赚了一笔。

“美缝行业是装修工种中门槛最低的，找师傅学上几个月就能出师。也可以花点钱买一些材料，通过视频自学。”小毕说，2019年前赚钱容易，2019年后，越来越多的人加入美缝行业，特别是2023年，“卖保险的、卖手机、卖电脑的人都转行来做美缝，加剧了行业内卷。”

在此情况下，小毕的薪资出现下滑，但去年小毕每个月最多也能赚到2万块钱。小毕还曾介绍自己的一位本科生朋友做美缝工作。

而单干的美缝工人，比如1996年出生的小钟，一个月拿一万多薪资。“初出茅庐的美缝师傅每个月能有8000元以上的工资，平均水平是一万多元一个月，一个月能接上20-30个订单。”

赚钱和面子哪个更重要

95后装修工：凭劳动挣钱挺光荣

小毕最初入行时，从不和外界透露具体工作内容。

除了爸爸妈妈知道他做美缝外，小毕对亲朋好友的询问，总是一句回答，“搞点装修工作。”

为什么不愿意说？“还是觉得自己的工作不体面。比如我要是穿着工作服出入小区，保安总会拦下我问来问去。但是如果我穿其他衣服，就没那么多问题。”小毕说，虽然这一行赚钱，但还是有一些心理包袱。

小毕一位朋友，本科生，询问他有没有工作可以介绍。小毕兴冲冲介绍他来自己这里干活，朋友摆手拒绝。小毕很理解这种心理，“他放不下架子，蓝领虽然不比坐办公室的挣得少，但毕竟还是两条不同的路。”

小毕说他也有心理包袱，是一点点在工作中慢慢和解后才看淡的。

年纪更小一点、1996年出生的小钟，对“体面”二字嗤之以鼻。

和他年纪差不多大的同伴陆续进厂，只有他主动选择出来做装修工。“我就是想要赚更多才选择做工人，凭自己的劳动赚钱，有什么难看不难看，我觉得都挺光荣的。”

小钟已经成家，娃三岁，在杭州生活。工人的生活让他感觉自由，想赚钱拼命干活，想休息就给自己放假。

1992年出生的装修工人小吴也觉得，生活是拼出来的，“我们装修工人一个月只休息两三天，弯着腰，累出腰病了，赚到钱就行了，面子不值钱，生活更重要。”

收入超过白领？

高薪之下装修工人仍存在供需错配

根据中国科学院2022的数据，城市白领人均收入5602.22元。瓦工等装修工人的收入超过不少普通白领。中国蓝领收入超过白领将成为趋势吗？背后的原因是什么？记者对此进行了采访。

中国企业资本联盟副理事长柏文喜认为，中国蓝领收入超过白领可能成为趋势，但背后的原因较为复杂。

一方面，随着城市化进程加速和消费升级，家装行业市场需求不断增长，装修工人紧缺，因此工资水平也相应提高。

另一方面，随着技能培训的普及和职业教育的发展，越来越多的年轻人选择从事技术工人工作，这也提高了蓝领工人的技能水平和收入水平。

此外，一些新兴行业和领域的发展也为蓝领工人提供了更多就业机会和较高收入。

以泥瓦工为例子，据农民日报，近年来，泥瓦工收入呈直线上涨，更主要的原因在于供不应求。

根据人力资源和社会保障部数据以及中国新就业形态研究中心发布的《中国蓝领群体就业研究报告（2022）》，虽然我国蓝领群体规模达4亿人以上，但近年来我国技能劳动者的求人倍率超过1.5，即每150个岗位只有100位求职者，高级技工的求人倍率甚至达到2以上，缺口可达千万人。从业人员数量无法满足市场需求，也成为瓦工收入提高的大背景。

为何蓝领收入高却招不到人，另一边大学生却找不到合适工作？这一供需错配背后是什么原因？

战略定位专家詹军豪表示，这一供需错配的原因是多方面的。

一方面，高校扩招导致大学生数量增多，竞争激烈，同时部分大学生的就业期望值过高，不愿意从事一些基层蓝领工作；

另一方面，蓝领岗位往往需要具备一定的技能和经验，而这些技能和经验需要时间和实践的积累，因此年轻人在短时间内难以胜任。

此外，社会对蓝领工人的认知和尊重程度也有所不足，这也影响了其就业和收入水平。

业内人士高承远认为，蓝领工作条件较为辛苦，部分如修车、装修等偏体力劳动，工作环境也较为恶劣，导致对就业抱有更高期待值的大学生不愿意加入。

同时，蓝领的招聘渠道有限，像砖瓦工，虽然收入待遇很高，但基本上是同乡传帮带为主，没有形成像大学生就业市场一样的正常的劳资市场，渠道有限，加之社会保障本身不足，这就使得白领和蓝领虽然收入上有重叠，甚至是错位，但是在就业上，存在着明显的鸿沟，互相交融的广度和深度不足。

柏文喜认为，就业观念存在误区，部分大学生认为只有从事白领工作才算就业，而忽略了许多蓝领岗位的就业机会。

行行出状元

强化技能是未来就业趋势

每一年，杭州人民职业学校校长金卫东都会收到来自父母的询问，是读职业教育还是基础教育。

“我自己教授专业是幼儿保育、文秘工作、会展设计，是直面职业需求的课程。”金卫东说，目前就业率是100%，升学去大专学习的学生很多。而职业教育和普通大学的区别是，大学更专注学科领域，素质教育。但职业教育未来发展道路很明确，更专注于就业。

“从职校出来的学生，去当文秘，做会展设计，并不会和学科教育出来的学生薪资有差距。”金卫东说，年轻人进入工作岗位就会发现，身份区分并没有想象中的那么大。

此前就有媒体报道过许多出色的蓝领工人在各自的岗位焕发了光彩的故事。

95后小伙邹彬，曾是一名普通泥瓦工。在工地上砌砖是多劳多得，邹彬却反复推敲如何砌得更好。2015年，他曾被推荐去巴西参加世界技能大赛，砌筑项目只有他这一个名额，邹彬获得了优胜奖，实现中国在砌筑项目奖牌零的突破。

后来，邹彬被聘为“项目质量管理员”，成立了“小砌匠”创新工作室，还成为了第十三届、十四届全国人大代表。

邹彬此前接受媒体采访曾表示：“这是一个人人都可以出彩的时代，只要把事情做好了，都有出彩的机会。”

21世纪教育研究院院长熊丙奇说，从前，同龄人中百分之二三十是大学生，随着高等教育发展，同龄人中百分之六七十是大学生，大学生比例不断上调，2023年中国大学毕业生已达到1076万。

现实在变，观念也需随之转变。“如今提倡淡化学历，崇尚技能。国家需要技能型人才，一些技能型岗位紧缺，如果年轻人都希望去做高大上的工作，会造成结构性就业难。大学生要学会淡化学历，强化技能。”

熊丙奇预测，随着出生人口的变化，十年之后，技能人才的薪资待遇会高于学术型人才。而且，技能型岗位的地位、待遇正在逐步提高，“只是一些把工作分为三六九等的偏见和成见，还需要时间扭转。为了让更多人有尊严的就业，需要加强职业权利和待遇保障，消除对职业歧视，推动就业观念转变。”