构建引才聚才“强磁场” 打造国际人才最优生态

大学生创业大赛

人才企业学习“萧山精神”

高层次人才创业创新“5213”项目评审会

海归人才考察成都天府国际生物城

海创会走进欧美同学会海归小镇（杭州·数字医药）

记者潘佳佳通讯员陈兴泉赵文迪

城市要发展，人才是根基。近年来，萧山深入实施人才强区战略，把人才作为高质量发展的强劲引擎，出台了一流的人才政策，搭建了一流的人才创新平台，打造了一流的人才成长环境，“近者悦、远者来”的最优人才生态正在加速形成。

萧山区人力资源和社会保障局下属杭州市萧山区留学人员（大学生）创业管理服务中心（简称“区留创中心”）作为我区海内外高层次人才引进培养工作的主要负责部门，积极贯彻全区发展战略，厚植创新创业“沃土”，夯实高质量人才发展根基，以人才实际需求为导向，通过实施萧山区高层次人才创业创新“5213”计划和萧山区大学生创业创新三年行动计划，积极招引“创客天下·2023杭州市海外高层次人才创新创业大赛”项目落户萧山，营造尊重人才、爱护人才、成就人才的浓厚氛围，打造高品质的人才服务体系，让更多的青年创业者来到萧山、融入萧山、扎根萧山，实现城市与人才的“双向奔赴”。

“搭平台”：激活青年创业“聚能环”

青春意味着无限可能，青年大学生是城市创新创业人才的源头活水。作为拓宽创业渠道、展现青春精神风貌、实现自身价值的有效途径，大学生创新创业近年来在萧山一直如火如荼。为了让这一群体更好地书写创新创业与城市发展相互成就的精彩故事，区留创中心创新引才方式，推进青年人才支持模式，吸引大学生来萧创业就业，为经济发展注入强劲动能。

“之前我在智慧谷青创综合体里实习，后来就和老师在这里创立了妙绘科技公司。选择在萧山，是因为无论是工作还是生活，都感觉非常惬意。而且，留创（大创）中心工作人员时常会上门来看望我们，指导我们申请项目资助和房租补贴……”妙绘科技公司副总朱静洁对萧山的大学生创业环境颇为满意。她口中多次提到且赞誉有加的“智慧谷青创综合体”正是今年新成立的萧山区首个青创综合体。

与朱静洁一样，那些刚刚走上创业之路的大学生，对于去哪里创业、选择什么项目等问题多少有点迷茫，而青创综合体的出现，无疑为他们的“创业梦”抛出了“橄榄枝”。

“今年以来，我区以服务青年大学生创业创新为立足点，崭新规划萧山区青创综合体建设，着力打造‘1+N+X’的大创服务体系。一是在世纪城和经济技术开发区两大平台的ITC归谷国际中心、杭州湾智慧谷和江南科技城打造一批各具特色的区级青创综合体，二是鼓励其他平台和小城镇建立富有产业特征和区域集聚效应的青创综合体，力争到2024年建成青创综合体3万平方米。同时，全面布局萧山区特色大学生创业园建设。根据平台镇街的区位优势和产业特色，力争在2024年底建设一批富有特色的大学生创业园，形成充满活力的青年创新创业体系，努力打造青年大学生创新创业生态最优区。”区留创中心相关人员还表示，青创综合体建设将为大学生创业者在企业发展、技术创新、团队建设、知识产权、生活服务等方面提供专业指导，帮助更多有理想、有才华的大学生走向更广阔的舞台。

如果说青创综合体的建设将帮助大学生创业者释放创业热情、启航青春梦想，那么，大学生创业大赛的举办则为他们的创业路插上了蓄势腾飞的“翅膀”。

近年来，萧山已连续三次开展杭州市大学生创业大赛萧山赛区活动。今年上半年，第八届中国杭州大学生创业大赛萧山赛区赛事圆满举行。比赛吸引了来自海内外80所高校102个大学生创业团队的270多位师生参加，其中不乏来自北京大学、清华大学、浙江大学等知名院校。在他们提交的众多创业项目中，既有原始创新驱动的技术创新，又有新兴产业驱动的商业模式创新，无不彰显了青年人才的创新智慧。

更令人欣喜的是，萧山赛区在赛后还收到了10余个项目团队的落地或合作意向，有来自澳门科技大学的“寻职记”项目，现已在萧山奥体印象城、银隆百货、新都会等商区开设线下实体招聘站点。此外，萧山赛区入围项目凭借高科技含量和成长潜力，成功吸引了六和桥创投、集素资本、盈动资本等多家创投机构、产业基金，以及中信银行、宁波银行、农业银行等多家银行的高度关注。其中，“神踪科技——无创闭环神经工程解决方案开拓者”“博古新录——数字化文物保护及修复守护者”“精准生物核弹——超稳定177Lu/90Y栓塞微球”“基于AI运营的分布式储能解决方案”4个项目收到了投资机构的合作意向。

值得一提的是，比赛期间，区留创中心还通过组织团队会议和青创园区对接会，让参赛团队充分了解萧山人才政策，感受创业创新氛围与萧山产城人文融合元素，并向参赛团队发出留萧创业邀约函，助力更多大学生来萧创业。

以赛引才，以赛聚才。一直以来，区留创中心立足大学生创业大赛，擦亮“创业无忧”服务品牌，完善萧山区大学生创业资助“100万+”政策，以最佳成长平台、最强政策供给，打造最优吸才引才环境，激发大学生的创业热情，培育一批跨界融合、敢于创新的新型人才，以创业带动更加灵活、更大范围的就业，推动我区创业创新工作高质量发展。截至目前，全区大学生创业企业达2024家，累计带动就业人数达6692人。

“强机制”：构建高层次人才创业“强磁场”

人才要引得来，更要留得住，强化人才发展机制显得尤为重要。

今年以来，我区向全球高层次人才发出了“萧山之约”，开展了各类高层次人才创业项目招引活动。其中，高层次人才创业创新“5213”项目评审会、杭州市“创客天下”大赛项目招引活动为人才高质量发展带来了新助力，促进了人才引育留用由“集聚”向“凝聚”的快速转变。

据区留创中心介绍，自2022年9月实施区第三轮高层次人才创业创新“5213”项目扶持办法以来，我区已开展4场高层次人才创业创新“5213”项目评审会。评审会共征集到272个高层次人才创业创新项目，其中132个项目列入区级人才资金扶持。  

评审会的持续举办，既折射出萧山求贤若渴的十足诚意，也释放了一个强有力的信号：萧山建设人才强区、创新强区的决心。目前，全区共征集“5213”项目2403个，涉及数字经济、智能制造新材料和生命健康领域。人才要发展，机制要跟上。区留创中心还坚持以人才需求为导向，在高端人才服务机制上下功夫，不断完善组织走访、验收评审工作。今年，已走访“5213”企业近200家次、大创企业近300家次，扶持“5213”相关房租补贴、贷款贴息200多家。

除了“5213”项目评审会，萧山还有另一个引才创业的“强引擎”。一场拥有人才磁吸力的高能级盛会——杭州市“创客天下”总决赛招引活动。自2022年以来，区留创中心联合相关产业平台积极招引总决赛项目，已拥有6个落地项目。项目的落地一度让萧山人才创业创新发展形势喜人，Dreamworld增强现实眼镜、LifeFoundry项目先后入选国家级海外人才计划创业类，LifeFoundry项目近两年连续入选杭州市准独角兽榜单。

项目评审会和各类大赛项目的有效推进，加快了萧山产业与人才“相互成就、相互赋能”局面的形成。今年，区留创中心再次联合相关部门开展助力更多高层次人才企业入选国高新、省“尖兵”和“领雁”计划，取得了可喜的成绩，4位海归创业人才入选国家级海外人才计划，创历年来最好成绩。同时，在2023年杭州独角兽（准独角兽）企业榜单中，有12家“5213”企业、大学生创业企业上榜，占萧山区上榜总量的1/5。

目前，“一会一赛”已成为萧山招贤纳士的一张靓丽名片。今年下半年，杭州市归国华侨联合会、创客天下·杭州市海外高层次人才创新创业大赛组委会向区人力社保局发来了感谢信，感谢区人力社保局在两场大型会议、赛事中积极配合、团结协作，高质量完成各项工作。

“暖服务”：强化吸才引才“心引力”

为了让人才真正在萧山安心、安身、安业，区留创中心一直加大人才服务力度、统筹解决各类人才实际难题，不断优化人才软环境，千方百计“拴心留人”。

萧山区海归人才创业发展促进会（简称“萧山海创会”）成立于2010年，是区人力社保局为服务海归创业人才打造的一个重要协会组织，现有海归博士、硕士创办企业近200家，其中80%为海归博士创办的企业。区留创中心作为海创会秘书处，在萧山海创会成立以来，协助搭建企业“朋友圈”、集聚企业“智囊团”，开展了“以智引智”等卓有成效的活动，如创业论坛、“海归人才创业导师”团队活动、海归青蓝结对仪式等，为海归人才交流及创新创业创建了共享场景，让海归人才创业有机会、创新有平台、发展有空间。

发挥桥梁纽带作用，凝聚干事创业合力。今年年初，区留创中心还助力海创会启动了人才企业画像编辑工作，举办了《创业萧山弄潮儿》人才企业画像视频发布仪式。企业画像以“5213”计划入选企业为内容，涵盖了数字经济、智能制造新材料、生命健康三个板块，目前已设计完成近200家人才企业的画像编辑。翻开画像，创业萧山、潮涌萧山的创业激情正在冉冉升腾。

让人才有成长之路，更要解决他们的后顾之忧。据了解，区留创中心精准实施人才安居服务，打造宜居宜业宜创的人才生态。1-10月，线上审核萧山“立涛苑”人才公寓1424人次，审核留学人员工作证近300条。

用心、用情、用力，区留创中心为高层次青年人才开展的“暖心服务”远不止于此，开展高端人才创业论坛、开创大学生创业精英训练营和青创研修营等，大力激发创业激情，让萧山成为他们心生向往、情感归属的梦想之城。

梧高凤必至，花香蝶自来。未来，区留创中心在区人力社保局的领导下，以服务人才为己任，以满满的诚意，创新多元化招才路径，搭建国际化展示舞台、做优人才服务环境，营造“近悦远来”的良好人才生态，吸引更多海内外“千里马”在这片沃土上创新创业、竞相奔腾，在四海寰宇间奏响“此心安处是吾乡”的新时代乐章！