杭州市基层人社治理现代化改革推进现场会在萧召开

4月28日，杭州市基层人社治理现代化改革推进现场会在萧山召开。会议就加强基层人社治理现代化，构建和谐劳动关系，构建一流营商环境进行部署。

杭州市副市长刘嫔珺出席会议并讲话，省人力社保厅二级巡视员叶照标到会指导，会议由市政府副秘书长王仁主持。

杭州市人力社保局党组书记、局长董悦与各个区、县（市）人力社保局主要负责人签订了基层人社治理现代化改革工作责任书，通报讲评了一季度工作情况，部署下阶段工作任务。

会上，副区长王润东就萧山“构建基层治理共同体 走出纠纷化解新路径”工作做法进行经验分享。

会议强调，要把握当前形势，充分认识推进基层人社治理现代化的重要意义。“跳出人社看人社”“跳出业务看业务”，做到“融入到基层治理改革中”“融入到经济社会发展中”“融入到共同富裕和‘两个先行’中”“融入到企业、老百姓的生活中”，不断提升人民群众的获得感、幸福感。要加强体系能力建设，全面夯实基层人社治理现代化基础。着眼加强基层人社体系建设，强化主动治理、应急处突、破解难题、舆情处置、队伍业务“五种能力”，最终实现全链条责任压实、全行业源头治理、全要素路径落实、全天候预警处置。要聚焦亚运筹办，以人社基层治理现代化为亚运保驾护航。深刻把握建机制、控风险、强化解、重打击、快响应五大重点工作要求，全面抓好全行业排查、全方位防控、全过程响应，确保重大风险及时防范化解，确保亚运周期劳动关系领域绝对安全稳定。要锤炼最优作风，为基层人社治理现代化提供坚强保障。以狠抓落实的精神状态、知责明责履责尽责的工作闭环、“全市一盘棋”的大局意识，进一步加强工作作风，压实工作责任，推进工作落实，以实际成效检验主题教育成果。

与会人员现场参观了盈丰街道综合指挥中心、信息港园区，详细了解了中心、园区的运行机制和发展历程，实地感受基层人社治理改革工作为企业和人民群众带来的便利性与获得感。

去年以来，我区融合推进“基层人社治理现代化改革”“大综合一体化”行政执法改革，深入“一网统管、内外协同、源头治理”的有益探索，不断充实基层人社队伍力量，破解机构队伍、工作职能、治理机制等方面的短板，走出了欠薪治理的“萧山路径”。

下一步，萧山人社将坚持稳中求进工作总基调，以“保障民生、服务发展、优化治理”为工作主线，突出以人为本，强化政治引领，坚持系统观念，优化自身建设，奋力开启新时代人力社保事业新篇章，为亚运会胜利召开和打造中国式现代化区（县）域范例贡献更大人社力量。