区科技局组织召开“提振精气神、奋勇争一流”干部作风大整顿推进会暨一季度“对标找差大讨论”活动

近日，为进一步提升干部队伍的组织力、凝聚力和战斗力，区科技局组织召开“提振精气神、奋勇争一流”干部作风大整顿推进会暨一季度“对标找差大讨论”活动，激励和鞭策机关干部提高战略思维、提升能力本领和提振干事精神。区科技局党组书记、局长吴金炉出席会议并讲话，局机关全体干部参加会议。

局党组书记、局长吴金炉以《锚定目标绘蓝图 精准谋划开新局》为题发表讲话，强调开展干部作风大整顿的重要性，提出要突破“惯性圈”、打破“舒适区”，锤炼作风、凝心聚气、提振信心。在下阶段的科技创新工作中，要坚持深入实施创新驱动发展战略，深刻把握创新制胜工作导向，统筹谋划科技创新“12345”工作机制，即紧盯一个目标、打造两个高地、抓好三张清单、实施四项工程、实现五大跃升，为奋力打造中国式现代化区域范例提供科技支撑！

会上，年轻干部围绕“提振精气神、奋勇争一流”的主题进行思想汇报。各科室负责人就一季度工作进展进行交流。局党组成员、二级调研员伍宏波进行现场点评，以百舸争流、千帆竞发的干事氛围提振工作信心。

起步就是冲刺，开局就是争先，区科技局以“提振精气神、奋勇争一流”干部作风大整顿专项行动为牵引，将通过科技创新“12345”工作机制精准发力、争先实干，切实提升干部队伍综合能力素质，不断提升科技创新能力和水平，努力为萧山经济高质量发展提供强大科技支撑。