五破五提 · 奋楫笃行③ | 城厢创新“四为法”，深入开展“云测评”

为贯彻落实社区组织换届“回头看”暨“五破五提”专项行动，有效提高社区干部工作质量与效能，城厢街道大胆创新，探索运用“四为法”，纵深推进、全面发动“云测评”工作。

座谈研讨悟民意

结合“民情双访”，联片领导、联社干部、社区书记组织居民代表开展座谈交流。干部们与居民群众面对面、心贴心，零距离开展对话，俯下身子认真倾听群众诉求，了解群众“急难愁盼”的问题，做好反馈落实，不断提升居民群众的幸福感和满意度。

入户敲门广覆盖

为深入推进“云测评”，街道各级各类干部全体出动，采取“网格员+微网格长”包干机制，走访行动。

针对部分居民“白天上班、家中没人”的情况，干部积极落实晚上敲门、街头畅谈等方式；面对老党员、困难家庭等，干部们做好测评的同时悉心问候，详细了解他们的身体、家庭情况和困难，带去了党组织的关心关怀。

主题党日葆作风

各社区以主题党日为契机，组织党员对社区工作进行满意度调查，对社区干部开展全方位测评。检验干部担当干事、实绩实效和群众口碑等情况，展现社区干部的精神面貌和工作风貌。

志愿服务促实干

各社区还开展了各类志愿服务活动，在扫码测评的同时，让居民也能享受到贴心服务。活动当天，“云测评”开展如火如荼，居民体验感爆棚的同时，也为社区带来了一波好评。

下一步，街道将开好第二次联席会议，全面梳理对社区班子和干部提出的各类问题意见，深入剖析产生问题的根源，并结合分析研判情况，形成两张清单，抓好问题整改。