城区建设公司召开2022年度民主生活会

2月3日下午，城区建设公司召开2022年度民主生活会，集团党委书记、董事长夏柏林，集团党委委员、副总经理韩朋朋，集团财务融资部经理夏匠锋到会指导。城区建设公司党支部书记、副总经理陆杨洁主持会议。

会上，支委会通报了党史学习教育开展和上年度民主生活会整改落实情况，班子整体对照检查。随后，全体班子成员逐一进行对照检查，相互开展批评。

在认真听取与会同志的发言后，集团党委书记、董事长夏柏林对本次会议作点评发言并提出五点要求：

一、学 加强理论学习，提升政治业务素质。要带着问题学，带着目标学，增强研究和思考的本领，才能针对问题整改。必须把学习作为自身的内在需求，增强学习的紧迫感和使命感，积极主动、自觉自愿地投入学习，不断提升自己的能力素质，增强各项本领，才不会辜负党的重托和人民的期望。

二、心 团结奋进筑同心，凝心聚力向未来。党员干部要多鼓团结奋斗、共促发展的干劲，多做聚人心、筑同心的实事，在深化团结上见行动，在凝聚人心上下功夫，形成“众人划桨开大船、众人拾柴火焰高”的良好局面，推动企业更高质量发展。

三、谋 居安思危谋发展,不负盛世再登高。干事创业，都要有居安思危的意识，都要有居安思危的紧迫感危机感。领导干部作为“关键少数”，要发挥积极作用，积极谋划改革发展任务，要结合大环境和自身领域的实际情况，为企业给出积极的意见建议，推动企业走出一条新的康庄大道。

四、干 唯有干在实处，才能走在前列。我们任何事业都是脚踏实地干出来的，而不是想出来、说出来的。我们要为民干事，要瞄准标兵、对标先进，一锤接着一锤敲、一任接着一任干，开拓进取、攻坚克难，真正拿出群众看得见、摸得着的成效，争做萧山建设实干家。

五、廉 党员干部要时刻坚守廉洁自律底线。“廉洁从政”是党员干部的立身之源、从政之要。清正廉洁既是党员干部所锤炼的基本政治修养，也是党员干部从政的底线。作为一名党员干部，必须时刻做到慎独慎微、慎始慎终，“以清正廉洁做表率”为基本工作纲领，丝毫不懈怠，时刻不放松。

集团党委委员、副总经理韩朋朋指出，新的一年，开局即冲刺，公司班子成员要发挥表率作用，要有关键之为，要全力以赴攻坚项目，奋力开创新局面。他提出三点要求：

一是从甩手掌柜向行家里手转变。领导干部当“甩手掌柜”，既是形式主义、官僚主义的典型表现，也是执行落实的最大障碍。国有企业处在落实一线，工作中必须“当仁不让”，坚决不当“甩手掌柜”，以务实的态度、措施和作风，优质高效抓好执行落实。

二是从懒散颓废向自律勤奋转变。个别党员干部不敢担当作为，不敢改革创新，生怕出现漏洞影响自己进步，于是便事事谨小慎微。我们要坚决克服这种现象，激励党员干部积极性创造性，使其放开手脚、轻装上阵，以强烈的进取意识，努力为企业高质量发展贡献力量。

三是从粗放式管理向精细化管理转变。领导干部要带头树立精细化理念。企业高管及中层领导既是推进精细化管理的策划者，又是落实精细化管理 的执行者和实施者。领导干部必须首先从思想认识上完全转变传统思维模式，在贯彻精细化管理理念中发挥带头人作用。 

城区建设公司党支部书记、副总经理陆杨洁代表公司班子表态，要立足岗位踏实苦干，进一步坚定理想信念，在新征程上勇于新担当，敢于新作为，发挥好以身作则、率先垂范，以上率下的关键作用，努力锻造一支思想先进、作风过硬、业务精湛的干部职工队伍，努力建强战斗堡垒，赓续红色基因，汲取奋进力量，用科学发展观和正确的政绩观指导我们的工作实践，笃行实干，在新征程上不断创造新辉煌。

本次民主生活会问题查摆深刻到位、原因剖析深挖根源、开展批评严肃认真、整改措施务实有效。与会同志不回避矛盾，不遮遮掩掩，敢于揭短亮丑，勇于直面问题，客观真实地给自己“画像”“把脉”；对查摆出的问题能够联系自己的思想、学习和工作实际，能够对照党章党规党纪、对照初心使命，并有针对性地提出改进措施，为下一步整改落实打好了基础。