根治欠薪冬季攻坚行动，让农民工告别“忧酬烦薪”

临近春节，工程欠薪问题进入易发、多发期，尤其受新冠疫情等因素影响，进一步提升了欠薪风险隐患。为切实保护劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，根据我区《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》和萧山交投集团要求，萧山交通建管公司开展了根治欠薪冬季专项行动，于1月4日成立根治欠薪检查小组，分别对时代大道南延（绕城至中环段）和03改扩建工程1标等项目进行根治欠薪专项检查。

检查小组对照《保障农民工工资支付条例》规定，开展全覆盖、地毯式排查：

1.项目建设资金到位情况及工程款支付情况；

2.各项目、企业按时足额支付农民工工资情况及相关欠薪问题的排查处置情况；

3.对照《条例》规定，建立工资台账、设置工资专管员、开展维权信息公示、落实合同制、实名制管理以及工程款支付担保、工资保证金等有关制度要求落实情况等。

对已经排查发现的欠薪问题隐患严盯死防、限时办结、化解隐患、对欠薪零容忍。确保2023年春节前发生的欠薪问题实行动态清零，保障春节前农民工都能拿到工资返乡过节。

对已经排查发现的欠薪问题隐患严盯死防、限时办结、化解隐患、对欠薪零容忍。确保2023年春节前发生的欠薪问题实行动态清零，保障春节前农民工都能拿到工资返乡过节。

作为建设单位，萧山交通建管公司加强主体责任，提前预防，预留充足资金，建立专班，化解矛盾。突出做好以下四点：

1.督促工程建设项目认真落实“无欠薪六项制度”，重点在工资是否足额支付。

2.按时足额拨付人工费用，确保所有项目农民工工资全部足额支付到位。

3.安排专人学习“浙江省企业工资支付监管系统”和“护薪保”小程序的操作使用方法，及时联动相关行业职能部门，快速处置“六项制度”未落实预警信息，特别是实名制、民工工资按月足额支付等预警信息处置闭环。

4.抓好源头管控，维护农民工的合法权益，全面落实规范管理举措，提升建筑工程管理水平，实现根治欠薪清零目标。