工人故事|张佳惠：精益求精的产改先锋

张佳惠，1989年出生，大学本科，商务管理专业，现系杭州萧山红旗摩擦材料有限公司总经理助理。几年来，她协助经理主持做好公司各项工作。2021年获得杭州市五一劳动奖章。她主持公司项目的研发，完成了大量的科研和新产品研究项目。她主持的研发团队被萧山区总工会评为工人先锋号，是河上镇产业工人的模范，河上的产改先锋。

一、匠心引领，精益求精

她全面协助张总经理整个公司的新产品开发，新材料、新技术和新工艺的应用工作。她主持的团队研制的一种多维纤维类高性能摩擦材料及其制备方法和一种复合纤维高性能摩擦材料及其制备方法二项技术已授权了发明专利，主持研制的大吨位冲床离合器粉末冶金摩擦盘、运输防爆汽车离合器摩擦盘、一种便捷式制动刹车摩擦片机构、一种带应急辅助制动的复合摩擦片、一种小挖机铜基粉末冶金摩擦片、一种行星齿轮减速机摩擦片、一种用于赛车的自动离合器摩擦片和一种行星齿轮减速机摩擦片等20多项新产品授权为实用新型专利。从2017年销售收入14622.77万元，利润1068.12万元，税收1039.9万元。到2020年销售收入20237万元，利润2374万元，税收1832万元。企业各项数据指标大幅度提升。

二、创新推动、提质增效

张佳惠勇于创新，经过她主持的研发团队共同努力，企业先后通过了ISO9000、IATF 16949和武器装备质量管理体系认证，环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证和浙江制造认证。公司相继被认定为国家级高新技术企业，浙江省科技型中小企业，萧山区优势成长型企业和萧山区创新型企业，浙江省成长型中小企业、浙江省最具创新活力小微企业、杭州市十大产业重点企业、杭州市战略性新兴产业培育企业、萧山区诚信私营企业和AAA守合同重信用企业。同时成立了各个研发机构：省级企业研究院、省博士后工作站和省级研发中心。

三、出谋划策，加快企业信息化工程建设

张佳惠为总经理出谋划策，大胆地提出合理化建议：计划引进有技术、有经验、有文化的技术人才，重点充实到各个车间，并有计划的从现有的车间技术人员中抽一部分有上进心、责任心的人员进行技术培训，增强各车间技术力量。并建立多层面的技术支撑体系，加快精细化管理工作的进一步展开。进一步提高全体员工的素质教育和工作能力水平。人才是保证创新之根本，也离不开信息化工程建设。她要求加大投入信息化建设资金。公司采纳她的建议。公司内部开始运用金蝶云星空标准版混合云ERP管理系统及OA办公室系统，建立了较为完备的数字化技术资料信息库，和关键试验生产装备的数控化操作与网络化管理，近三年信息化投入约为257.27万元，其中2019年公司将加大力度争取将信息化管理覆盖整个公司，加快实施公司ERP项目，完成网站的建议，实现了内部资源和外部信息的共享，使公司的运行更加高效、迅速。

四、热心公益，使产业工人各项权利得到保障

张佳惠同志热心各项社会公益事业，近几年公益捐赠55400元。积极协助总经理主持做好负责捐款各项活动得到良好展开。向萧山区慈善总会捐赠萧山区河上镇人民政府的第二十次春风行动爱心捐款1万元；捐给萧山区河上镇大桥中心小学奖学金5400元；捐赠河上镇紫霞村乡贤联合会捐赠款1万元；捐赠蜀山街道办事处抗击新型病毒捐款2万元；捐赠萧山区河上镇紫东村股份经济联合社疫情防控捐赠款1万元。

张佳惠同志献计献策，做事情立竿见影。为了能让全厂职工吃上热气腾腾的饭菜，张佳惠向公司提出合理化建议，请求公司改善食堂的伙食。目前为员工提供热饭和四菜一汤，员工的伙食得到良好的改善。同年她负责编制了员工手册，让员工更多地了解公司情况，熟悉公司规章制度及树立安全生产的意识。为了提升企业自身形象，培育创新文化，全面激发员工创新意识和创新热潮，提倡员工合理化建议，提升了企业文化。