工人故事|陈旭：深挖电路里的学问

出生于1981年的陈旭，2000年入职浙江恒逸聚合物有限公司，当年19岁的他从一名普通的电气技术员到电工高级技师、动力部副经理，从一名中专毕业生到拥有双专科、双本科学位。他始终认为学习和钻研是他的制胜秘诀，不管是学习书本知识还是学习技能，都得经过反复训练巩固。在工作中，他就是这么坚持去做的。

一、不断学习，与时俱进

“一门工作做得越久，就觉得学问越深，只有不断与时俱进，不断加深对专业知识的了解，才能及时应对、快速处理。”一开始陈旭觉得自己的专业知识足以应对工作中的难题，但随着工作的深入，常被突发情况打得措手不及。于是他利用业余时间重新投入学习，专业知识不足就再深入学习机电一体化，缺乏计算机类的知识就自学计算机技术，缺少项目设计能力又学习了土木工程知识，近期他又报名了电气工程及其自动化的课程。

二、归纳总结，深化细挖

“症结找到了，问题便迎刃而解。”聚合物公司投产时间长，设备新老混用，设备故障时不能只看问题本身，很多时候只有细化深挖找到症结，才能彻底根除。之前纺丝车间卷绕机板卡频繁故障，屡次造成大面积停位，给生产带来非常大的影响。维修时陈旭发现出现相同问题的机台均来自同一厂家的同一批次，经过验证后发现该批次设备存在设计瑕疵，便带领工作室内的同事共同讨论分析，完成了该批机台的改造，保障了生产的稳定。近2年里共计完成技改36项，创造可见效益达近50万元，部分技改还推广给同行，也带来一定的社会效益。同时还带领团队攻关自行维修电气控制板卡件，变频器等，给公司节约维修费用57.2万元。

三、乐于分享，人才培养

“没有完美的个人，只有优秀的团队。”陈旭不仅注重个人提升，也十分注重“团队”的力量，他带领电气工作室成员，不断强化自身素质、提高业务技能，在服务、管理、创新、节能减排及产品提质上下功夫，高效、出色地完成了各项工作。每年组织专业人员进行技能比武，并多次开展针对我司设备特点的专项技能培训，使整个团队技能水平一直在稳步提升。近2年来所带团队中3人获取技师等级，1人获取高级电工。同时另有2人分别荣获2020萧山区可编程控制系统设计技术比武第一名和第三名的好成绩。工作室在其管理下不仅申报多项专利，成员职业技能等级也不断提升，达到本行业的先进水平，于2020年被评为杭州市职工高技能人才（劳模工匠）创新工作室，同年被杭州市总工会选聘为职业技能名师。

对比年少时的自己，现在陈旭技术更精湛、肩上的责任更重，这也给他带来了更多的压力，工作之余，他会通过骑车放松自己，穿梭在山水风光中，暂时忘记工作与生活琐事，享受空明与宁静，以更专注、自信的状态再次投入工作。