双建争先，红耀萧然，区人社局同区审管办结成党建共建联盟

为充分发挥党建引领作用，纵深推进区人社局清廉机关模范机关建设，6月1日下午，局党委副书记、副局长朱华军带队，赴区审管办考察学习“双建”工作先进经验。区审管办党委委员、副主任楼冰冰等陪同。

区人社局组织局属各党组织书记参观了区审管办“双建”阵地，并开展工作座谈，学习、研讨了区审管办在“双建”阵地建设过程中的先进经验和创新举措。

党建引领，双建争先

党建共建联盟协议签署

活动中，双方确立为党建共建结对单位，签署党建共建联盟协议。

党建共建联盟的确立，旨在进一步探索实践部门党建共建新途径和新模式，协同推进组织体系建设，提高党建工作规范化水平提供了有力保障。通过整合服务资源、拓展服务领域、完善服务平台等方式，建立健全党员志愿服务体系和共建共享工作机制，促进基层党组织全面进步、全面过硬，努力实现组织共建目标同向、资源共享服务同步、活动共办工作同力、难题共解品牌同创。

据悉，联盟建立之后，将围绕组织共建目标同向、资源共享服务同步、活动共办工作同力、难题共解品牌同创等“四共四同”目标，定期联合组织“三会一课”、主题党日、联学共建、业务政策宣讲、走访慰问、课题攻关行动等活动，整合优势资源、理清发展思路，打造各具特色的党建品牌。

“双建争先·红社on live”

主题沙龙活动

活动中，局党委副书记、副局长朱华军指出，区审管办是省级“双建模范生”，通过今天的实地考察学习，各支部要总结经验，学习典型，积极创新，加强打造特色党建品牌，扎实推进局系统 “双建争先”工作，全面提升人社党建工作水平。

朱华军强调

要进一步深化认识，平衡好各项工作开展进度，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想理念，聚焦主责主业，勤学习善作为，确保把党建各项工作落细、落小、落实。

要进一步实化内容，注重在实践中发现、破解机关党建面临的难题，提升业务工作的同时，体现党建特色；要切实明晰党建和业务不是区分割裂的关系，要用党建引领的方式，进一步拔高业务水平，让党建和业务真正形成良性互动。

要进一步活化形式，突出典型的示范带动作用，通过品牌创建、以点带面，带动支部党建工作整体跃升。

在主题沙龙活动中，区就业中心、区退休干部活动中心、杭州萧山技师学院数字与信息技术学院党支部分别就“一支部一品牌”创建情况做交流发言。

接下来，区人社局将以共建促党建，以党建带群建，努力打造具有人社辨识度的党建品牌。