2022年度市级、区级“巾帼文明岗”申报通道正式开启啦~

立足平凡岗位，践行初心使命，争创巾帼文明岗，争做巾帼排头兵。

“巾帼文明岗”是巾帼建功活动的一个重要载体，是广大妇女建功立业的载体、岗位成才的阵地、群众满意的窗口和优质服务的品牌。为进一步激发各行各业妇女在护航亚运、助力共富的各项工作中争做“最美女主人”、贡献巾帼“半边天”力量。即日起，杭州市级、萧山区级“巾帼文明岗”正式开始申报啦！

杭州市巾帼文明岗

申报对象  

各级机关、企事业单位、社会团体、楼宇商圈、产业园区、特色小镇、专业市场及各类新兴领域等以妇女为主体的集体和岗；原则上单位须建立妇联组织，并获得区级巾帼文明岗称号已满两年，如在“助力亚运”活动中表现突出、成效明显、社会反响特别好的集体可破格申报市岗。

具备的条件

原则上岗员中女性人数占60%以上（特殊领域除外），领导班子中至少有一名女性，岗位负责人（岗长）为女性。

组织机构健全。创岗所在单位领导要重视创建工作，为创建活动提供必要的人力、物力和财力保障。创建单位要建有创建领导工作小组，明确专人负责，统一部署、定期检查、加强管理，并纳入单位整体工作安排。

岗员素质过硬。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。自觉弘扬社会主义核心价值观和“四有”“四自”精神，遵纪守法，诚实守信，办事公道，爱岗敬业，勤于学习，熟练掌握专业知识和业务技能，在生产经营和管理服务中贡献突出。

内部管理规范。有切实可行的创建目标和计划，有突出创建重点和主题的创建标准，有与中心工作相结合的、根据本系统和行业工作特点制定的创建方法和自我评议内容，有切实可行的管理措施，接受群众监督的渠道通畅。 

创建氛围浓厚。每个岗员要有较强的创建“巾帼文明岗”意愿，有争创一流、争当先进的激情，团结合作意识强。在工作场所醒目处推行亮标识、亮目标、亮口号、亮岗员身份、亮服务承诺、亮监督电话等“六亮”行动。在参加重大活动或以“巾帼文明岗”岗员身份参加活动时佩戴“巾帼文明岗”岗徽。

创建成效显著。有完善的学习培训交流制度，团队和岗员整体素质提升明显。注重品牌建设，积极参与亚运，服务亚运、助力亚运，社会效益、经济效益和人才效益显著。热心社会公益事业和志愿服务活动，在奉献社会中创造一流的工作业绩。在本地区、本行业、本系统中具有较强的影响力，能发挥“创一个岗、树一面旗、带一群人”的示范引领作用，得到群众广泛认可。 

档案信息健全。注重创建活动文字、图片、视频等资料的积累和保存。充分运用创岗所在单位网站或微信公众号记录展示“巾帼文明岗”创建风采，形成创建工作的电子台账或网页。

萧山区巾帼文明岗

申报对象  

各级机关、企事业单位、社会团体、楼宇商圈、产业园区、特色小镇、专业市场及各类新兴领域等以妇女为主体的集体（系、班、组、队、站、所）和岗（科、岗、柜、店、台）。原则上单位须建立妇联组织。

具备的条件  

组织机构健全。成立争创工作领导小组。岗员中女性人数占 ６０％以上（特殊领域除外），领导班子中至少有一名女性，岗位负责人（岗长）为女性。

业务素质好。岗位成员积极执行党和国家的路线、方针政策，遵守本系统、本行业和本单位的规章制度，诚实守信，爱岗敬业，熟练掌握专业知识和业务技能，在本系统或行业中有较强的影响力。

管理规范好。有明确的争创计划和目标，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有规范的行业服务标准、达标要求和奖惩激励机制，有争创工作的电子台账，运用网站、网页等现代化信息手段提升管理水平。

争创氛围好。工作场所设立“ 巾帼文明岗” 争创园地，向社会展示岗员风采、服务承诺、争创目标、岗位制度、监督电话等内容，接受公众评议和监督；有完善的便民服务设施。

工作效益好。岗位成员团结协作，注重品牌建设，工作成效突出，社会效益、经济效益和人才效益显著，成为行业榜样；服务中心、服务大局，积极参与“最多跑一次” 改革、护航亚运、助力共富；积极参与社会公益活动，献爱心，讲奉献，受到群众好评。

申报流程

争创单位向当地妇联、区直属妇联组织或区级相关单位的行业主管部门提出申报，并填写争创申报表；当地妇联、区直属妇联组织和区级相关单位初步审核、汇总后，市级申报表电子版请于4月25日前报至区妇联组宣部；区级申报表及汇总表电子及书面一式一份于4月30日前报至区妇联组宣部，邮箱：ｘｓｑｆｌｚｘｂ＠ １６３．ｃｏｍ。

凝聚“她力量”，展现“她风采”，为高水平建设，“亚运国际城·数智新萧山”，高质量打造共同富裕新标杆，贡献巾帼力量。