办人民满意的一流技师学院

办人民满意的一流技师学院

过去5年 “数”看萧山技师学院满分答卷

学院与西门子(中国)有限公司签订战略合作协议

萧山技师学院院长许红平受人社部邀请在全国骨干技工院校校长高级研修活动中作讲座

2021年学院高素质技术技能人才专场招聘会上,高质量的培养使毕业生备受头部企业追捧

学院学子获得第十六届“振兴杯”全国技能大赛金奖

过去5年,在区委、区政府的大力支持下,萧山技师学院通过植根产业履行六大服务使命,传承文化执行“十化”发展思路,面向未来探索五项战略措施,在师资生源、设施设备、办学模式、办学成果等方面全面实现了高质量发展,完成了从薄弱技工学校到区域标杆、全国知名、走向国际的准一流技师学院的“萧技转型”。这5年,萧山技师学院交出了一份满分答卷。

1次升格

从高级技工学校升格为技师学院

2冲世赛

从冲击国赛到入围世赛集训队

3大基地

国家级基地纷纷落户技师学院

4支队伍

搭建形成多维度优质师资团队

5个国际品牌

国际合作取得闭环式成果

6项核心成果

职业教育质量取得全面提升

2017年7月经浙江省人民政府正式批准,在原杭州市萧山区高级技工学校基础上设立杭州萧山技师学院。至此,学院培养层次从5年制的高级工(大专)层次提升至6-7年制技师(本科)层次。至2021学年,学院已设有智能设计与制造学院、智能控制与装备学院、数字与信息技术学院、继续教育学院4个二级学院和多个技术创新服务平台;设有数控技术应用、机电一体化、工业产品设计、智能制造技术、自动化、工业机器人、大数据技术、人工智能技术应用等12个常设技师专业和4个高级工专业。

2018年,学院学生胡马涛入围第45届世赛技能大赛数控铣项目国家集训队;2020年,3名学生分别入围第46届世赛技能大赛机械CAD设计、云计算、数控铣项目国家集训队,其中许晨涛同学在2021年以第三名的成绩成功晋级中国集训队“5进1”选拔赛。学院把参加技能大赛的目标定位从2016年的“冲出浙江、走向全国”改为如今的“全国问鼎、冲击世赛”。除入选世赛国家队外,2019年学院学生李天保获第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛电工赛项第一名,被团中央授予“全国青年岗位能手”称号,受到时任省领导接见。2020年,在第16届“振兴杯”全国青年职业技能大赛上,学院师生5人获金奖,2人被授予“全国技术能手”,受到时任省领导接见。

2018年,学院建设完成了2个国字号基地——国家级产教融合项目基地和国家级高技能人才培训基地。2019年学院又成功申报人力资源社会保障部2019年国家级高技能人才培训基地(扩建)项目。2021年第46届世界技能大赛工业技术项目国家集训基地落户该院。至此,学院已拥有世赛基地、技能人才培养基地、产教融合三大不同类别的国家级基地。

学院通过“内培大师,外引专家”搭建4支师资队伍,一是“传帮带”梯队循环式培育“双师型”教师团队,二是“借智囊”校企共建式培育“企业型”团队,三是“栽梧桐”筑巢引凤式集聚“专家型”团队,四是“招头雁”队列聚合式打造“金牌型”团队。5年来,学院师资队伍高级技师从42人增加到78人,具有副高以上职称和高级技师职业资格的“双高”理实一体教师从18人增加到47人,研究生和硕士学位以上教师从39人增加到67人,全国技术能手从6人增加到14人,全国金牌教练从4人增加到14人,同时还新增国务院特殊津贴专家1人、杭州市政府特殊津贴专家1人、正高级职称教师3人、浙江省教育名师1人、浙江省首席技师1人、博士后工作站负责人1人、国家技能人才培育突出贡献个人1人,杭州市高层次人才增至67人,有企业经验的教师占比24.6%。

学院坚持布局国际合作,为经济和社会发展培养具有国际视野、通晓国际规则、熟练国际语言、具备国际证书的国际化复合型技术技能型人才,打通国际交流与合作的通道,满足学生接受国际化职业教育的需求。5年来,学院开展了5项国际合作项目,一是中英国际合作本科直通班,二是中德技能双证班,三是校企合作日本研修项目,四是国际名企技术合作平台建设,五是国际文化交流。2016年,学院与英国南威尔士大学合作开办首届中英合作班;2017年,学院与德国IB培训教育机构合作对学生实行中德工业机械师双证制培养;2018年,学院组织学生赴英国高校交流,新加坡国立公益学院多次来院交流。此外,学院还建有西门子先进自动化控制中心、Autodesk人工智能设计技术应用中心、Elecworks智能控制软件设计中心等6个国际行业引领企业合作平台。

学院坚守“当代技工教育与普通高等教育是并行的教育”的理念,走出了以“高端化、前沿化、区域化、精准化、小班化、个性化、复合化、集成化、产教化、国际化”为内核的“萧技实践”道路,实现了六大技工教育的核心成果。

品牌一,优质学生备受业界欢迎,实现高质量就业。学院首批技师班25名毕业生全部进入杰牌控股、德国采埃孚、海康威视、国家电网、上海航天等企业技术中心工作。2021年,萧山技师学院技师班毕业生、实习生再次受到优质企业争抢,在学院高素质技术技能人才专场招聘会上,技师毕业生岗位供求比14∶1,实习生岗位供求比6∶1,实习单位开出的最高实习月工资15000元,高质量的培养使毕业生备受头部业界追捧。

品牌二,技能竞赛从量变到质变,跻身第一方阵。过去5年,学院累计在各类技能大赛中获奖730项,其中国家级65项,4人入选世界技能大赛国家集训队;在人社部、教育部、团中央等举办的大赛中,学院学生次次斩获第一名或一等奖。学生技能大赛获奖数量和层次的持续提升,让他们有了向世界技能大赛冲击的实力和自信。

品牌三,定向培养战绩喜人,职教师资品牌化。学院与天津职业技术师范大学定向合作的职教师资本科预科班,高考成绩连续5年全国第一,已产生5个全国机电大类状元,被授予“优秀生源输送地”。学院首届天津职教师资本科预科班三分之二以上的本科毕业生已从事包括应用型本科院校在内的教育工作。

品牌四,技术研发硕果累累,产学研全面提升。过去5年,学院师生共发表论文126篇,编写教材32册,立项课题146个,申请获得国家专利71项,其中发明专利12项,取得杭州市政府职业教育成果奖1项。技师培训实施双导师制、产学研结合项目制教学,实现企业技术服务项目转化为研修课题、研修成果转化为企业产品的“两个核心转化”,近5年技师班学生累计为企业实现182项产品研发和技术创新。

品牌五,信息化建设持续推进,数智校园正启航。学院已基本实现办公、教学、教科研、德育等系统的智慧化,实现电子班牌、人脸识别系统等智慧终端设备,已拥有计算机近1500台,包括教学用电脑1200余台。学院接入光纤专线400M互联网网络,建有计算机实训室机房17个、智慧教室2间、专业演播厅1间、录音棚1间,班级全部配备86寸智慧大屏一体机,校园监控覆盖主要道路、楼道和班级,广播实现数字化升级。

品牌六,政行企社多方认可,办学美誉度高。学院前置的办学理念得到了各界认可。2020年至2021年,人社部部长张纪南、副部长汤涛和多位省领导来到萧山技师学院调研,对学院办学理念和实践予以肯定。全国同行频频来院交流观摩,院长许红平在全国技工院校、高职院校、中职院校校长培训班和国家教育行政学院的教育局局长班分享“萧技实践”。

未来5年,萧山技师学院该怎么干?院长许红平说道,“基于党中央十四五的决策和今后发展的需要,高质量发展成为主基调,壮大高端研究型和高端技术技能型人才队伍,提升人才培养层次成为主支撑,所以培养人工智能无法取代的人才将成为时代主流。接下去,学校要以‘争创一流技师学院’为目标引领,办一所人民满意的萧山人本地大学。”

“10000+”学生规模,培育新时代工匠

2021年,浙江省人力资源和社会保障厅已提出浙江省“十四五”期间建设10所全国一流技师学院和15所万人技师学院。学院将贯彻2022年中国共产党杭州市萧山区第十六次代表大会提出的“加快推进萧山技师学院迁建”精神,抓住发展契机,积极寻求新校区建设,通过打造高品质的未来学校、高质量的一流团队、高水平的产教融合基地,实现外延扩展、内涵发展,构建全国一流的万人技师学院,朝着国家级示范性、标杆性技师学院的办学水平奋进。

“3+11”高水平专业群,接轨区域前沿产业

瞄准制造业高端化、数字化发展大势,学院将建设以智能制造、智能控制、数字信息等一批适应未来新产业、新业态的高水平专业群,设立智能设计与制造学院、智能控制学院、数字信息学院、智慧交通学院、新材料学院、传播与设计学院、生命健康学院、数字商贸学院、建筑与景观生态学院(乡村振兴学院)、国际学院(人文学院)、培训中心(继续教育学院)等11个二级学院。

“3+N”国字号基地,做强产教融合阵地

学院构建了以转型和转岗为导向、涵盖全产业链的终身学习教育生态和技能训练平台。接下去,学院将在现有国家级高技能人才培养基地、国家级产教融合项目基地、世界技能大赛工业设计项目中国集训基地3个国字号基地的基础上,建成全国职教师资培训基地、高水平专业化国家级产教融合实训基地、国家级公共实训基地、国家级职业技能认定中心,新增世界技能大赛项目中国集训基地;在相关基地中设立中小学职业体验培训中心、大学生岗前培训中心等。

“2000+”优质毕业生,助推企业转型升级

近年来,萧山实体企业对“工匠型”技术工人极度渴求,以学院2021年校招为例,学院筛选区内33家优质企业进入校招,技师段毕业生需求比达14∶1,高级工段毕业生需求比达6∶1。未来5年,萧山技师学院将继续创新育人模式,培养更多的高素质技术技能人才,年毕业生人数将稳定在2000人左右,他们都是萧山企业急需的集成型技术技能人才,以解决企业用工荒的需求,服务于企业转型升级和技术创新。

“20000+”技能培训,为企业提供深造平台

学院将继续深耕社会服务,坚持为劳动者提技能、为区域产业添人才,积极承担社会人员技术技能再提升等社会化培训。同时,学院还将主动对接区内先进企业开展新型学徒制等技能培训。预计2025年面向企业职工和就业重点群体开展职业技能培训规模超20000人次,其中高技能人才培训6600人次,有效服务企业员工技术提升及转型后技术培训。除此以外,学院未来还将开展大学生的后技术培训,提升大学生技能,提高大学生创业就业能力,助推一批普通高等教育的本科毕业生向技术技能型人才转型。

“1+N”技术中心,为企业搭建公共服务平台

学院以各主干专业群为基础链条,拓展深度合作企业,各主干专业群均有10个以上的合作企业,建立4—6个技术服务研发中心。未来将形成以技师学院为核心,多个技术研发服务中心为平台的“1+N”企业技术服务平台和制造业创新孵化基地,全面服务本土企业的技术研发和产品升级,重点解决生产一线技术或工艺实际问题,努力提高科技成果转化率。

2021年萧山区政府工作报告中提出“全力支持杭州萧山技师学院一流学院、一流专业建设”。未来5年,杭州萧山技师学院将根据人社部和省委、省政府对技师学院的发展规划及建设路径,建设全国一流技师学院、万人技师学院。