点赞！萧然这个快递物流行业的女性温馨“避风港”

发挥行业独有优势，让行业紧密相“联”，在各行各业内织密，基层妇联网络体系的风潮，已经蔚然成风。当下，蓬勃发展的快递物流行业，已成为新经济领域一支重要的力量。近日，萧山区快递物流行业妇联的成立，标志着我区群团组织建设和妇女工作进入了一个崭新的发展阶段。区妇联以申通快递妇联等一些行业先进妇联组织建设为榜样引领，深入推进行业妇联发挥好妇联组织桥梁和纽带作用，在萧山高水平建设“亚运国际城·数智新萧山”、打造新时代共同富裕新标杆征程中发出最强的声音、最美的声音。

在萧山快递物流行业中，就有着这么一支，凝心聚力的硬核娘子军，快跟着“萧姐妹”一起看看吧。

在快递物流行业中，浙江申通快递有限公司妇联成立于2015年3月，现有女职工约500人，占全体职工的44%。自申通妇联成立以来，以“联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益”为根本任务，以完善工作机制、搭建多样阵地、创建特色品牌为主要抓手，创新推动妇女工作不断迈上新台阶。

完善工作机制，架起连心桥

强化组织领导

按照“党建带妇建”的原则，公司将妇联工作纳入公司总体规划，同时纳入党建考核目标内容，与党的工作统一部署、统一检查。建立妇联专题汇报制度，听取妇联工作汇报。妇联有关会议还邀请公司负责人出席，形成重视、关心、支持妇女工作的良好氛围。

健全联系网格

物色好执委班子成员，将热心妇女事业、有特长、有一定文化素养的优秀女职工吸纳到执委队伍中，并以执委为圆心，以妇女代表为主要成员，按部门、工作性质建立5个联系网格，确保联系覆盖到公司每一位女职工。同时，增强“键对键”的服务能力，建立执委工作群和浙申心馨之家，架起了女职工交流学习平台。

完善各项制度

结合公司实际，建立相应的执委分工制度，由妇联主席总负责，执委分工负责思想引领、巾帼建功、文体活动、素质提升、家庭建设等妇联工作；建立妇女群众议事会制度、维权服务制度、留守儿童妈妈帮扶制度、关心关爱工作等机制，通过执委联系制度，帮助解决后顾之忧，使女职工能够全身心的投入到工作中。

妇联女职工代表座谈会

浙江省技能竞赛团体一等奖

三八节爬山活动

法律知识讲座

搭建多样阵地，构建温暖家

建立“妇女之家”

通过部门合作、资源共享、活动共建、阵地共用等原则，在公共活动场所建立“妇女之家”，添置多媒体音箱、电脑等，不断完善妇女之家硬件设施，并结合节日主题开展各类活动、免费公益培训、素质提升课程等，让“妇女之家”成为女职工热爱的“温暖之家”。

建立爱心驿站

为满足女职工的精神文化需求，公司妇联建立爱心驿站，购买法律、经济、科普等书刊建立图书室，安排管理员，做好借阅登记。同时，进一步完善了多功能室内文化活动室，安排专人进行管理，全年免费向女职工开放。

建立母婴儿童活动室

随着国家三胎政策的实施，女职工生育率持续上升，为切实关爱女职工身心健康，方便女职工哺乳期备奶及现场哺乳，也为解决部分低龄儿童放学无人照顾的实际情况，公司妇联建立了母婴儿童活动室，活动室面积不大但动静分离、功能齐全，配备了婴儿换尿布台、消毒柜、冰箱、软座及儿童娱乐设施，干净、温馨、舒适的环境，让女职工深深感受到“娘家人”的关爱和体贴服务。

爱心驿站

儿童活动室

“彩虹计划”公益活动

垃圾分类知识讲座

创新工作品牌，诠释新亮点

打造“暑期小候鸟快乐营”特色品牌

为解决孩子暑假在老家没人带的困扰，公司妇联于2018年推出了“暑期小候鸟快乐营”，切实解决了女职工、快递小哥暑期小孩子无人看管的后顾之忧，为申通“小候鸟们”打造多彩假期；连续三年，开展关爱小候鸟书屋送书活动，打造亲子阅读基地，进一步提升了职工的归属感和家庭幸福感。

打造女性人才工作特色品牌

依托技能工作室，以师徒结对等方式，实施女职工人才培养计划，截止目前通过参加职业技能鉴定的女职工累计804人，其中初级316人、中级257人、高级80人、业务师1人，培育出萧山区技术能手1人，杭州市杰出青年岗位能手1人、杭州市D类高层次人才1人；以“巾帼文明岗”、“三八红旗集体”创建为载体，通过开展岗位练兵、技能比武、团体活动等，进一步引导女职工弘扬工匠精神，立足岗位，建功立业。目前客服部荣获杭州市2018-2019年度三八红旗集体荣誉；客服管理部和行政部成功争创成萧山区巾帼文明岗；公司妇联也荣获市基层妇女工作先进集体荣誉称号。

打造“关爱职工家庭”特色品牌

聚焦家庭阵地，立足女职工、快递小哥群体，开展“关爱职工家庭”行动，强化温暖行动，常态化走访困难家庭，逢年过节送去大米粮油等副食品，根据职工在生活中遇到的实际困难和需求，及时帮助解决生活、学习等问题。与此同时，对于发生家庭矛盾纠纷的，及时介入，帮助化解矛盾，促进家庭和谐稳定；强化家风建设，开展党史学习知识竞赛及“和美家庭我先行”家风家训系列活动，挖掘优秀家庭参与萧山区“最美家庭、绿色家庭、学习型家庭”评选活动；强化活动关爱，多次邀请医生、律师、美容师开展家庭急救知识、妆容技巧、手机摄影技术、职业压力管理等知识讲座，组织女职工进行“两癌”筛查，举办申通员工相亲派对活动等，有效提升职工家庭的幸福指数。

暑期小候鸟班

厨艺大赛

集体生日会

各项技能培训讲座

未来，区妇联将顺应高质量发展的新要求，以“党建带妇建”，继续提高妇联组织服务效能，指导基层妇联组织找准妇联工作服务大局的结合点、着力点，靠前站位、自觉对接，在党群工作融合、培养女性人才、切实维护妇女合法权益等方面下功夫，传递好党的温暖、妇联组织的关爱，提升新业态新就业从业女性的归属感和幸福感，着力打造出符合时代特征、富有行业特色的“妇”字号品牌，共同谱写妇女事业发展新篇章！

拓展妇联基层触角，发挥行业引领作用，让我们发挥好组织的桥梁和纽带作用，共同为萧山高水平建设“亚运国际城·数智新萧山”，打造新时代共同富裕新标杆征程中，发出最强的声音、最美的声音。