藏宝打卡，直播带岗，信息港这场招聘会玩出新花样！

“人才兴则民族兴，人才强则国家强。”人才是科技创新的发展动力，近年来为持续招引优质人才，信息港小镇深耕“e港招才”品牌活动，采用“园区搭台+企业参与+高校助力”的创新模式，持续优化人才发展结构，为实现浙江高质量发展建设共同富裕示范区凝聚新动能。

10月23日，信息港小镇2021秋季人才招聘会成功举办，近120家企业，1700余个优质岗位，吸引了千余名求职者到场，更有上万人在线观看带岗直播间，“线上+线下”双管齐下，不断激活创新之源，助力萧山打造数字经济人才蓄水池。

藏宝拼图，创新玩法吸引人才集聚

本次招聘会新增“藏宝拼图”活动，线上线下互动再升级。现场，求职者在线下面试的同时，还可扫描二维码线上投递简历，填写求职意向等信息，通过多维度数据实现精准分析、人岗匹配，方便求职者投递与本人简历高匹配度的岗位。“今天第一次在招聘会上体验藏宝拼图，十分新奇，也方便我筛选合适的岗位投递简历。”其中，应届硕士毕业生王女士作为藏宝拼图活动中求职者的第一名，已被4家企业标记意向，将进入二面阶段。

与此同时，藏宝拼图这一新玩法也为招聘会“老将”微医集团带来了新体验，HR黄女士表示，微医在短短一小时内收到了近二十份线下简历、三十余份线上简历，通过初筛，社招简历匹配度超60%，校招简历匹配度超80%。

直播带岗，打破信息对接空间壁垒

在就业人群越发年轻化的时代背景下，直播带岗已成为当下数字化招聘时代的新趋势。在创新推出HR直播带岗的第二年，信息港进一步优化了直播带岗的功能，通过多平台同步直播的形式，不断扩大人才“搜寻”范围。

在小镇人才客厅，来自浙大杭州科创中心、云集、智臾科技、贝康健康科技、景联文科技等5家创新平台及优质企业的HR依托直播间“云端”牵线，吸引了众多求职者关注。“职业前景如何？”“薪资待遇怎么样？”“公司如何规划未来的培养体系？”……本次直播带岗活动采用双向在线沟通方式，互动性高、参与感强，短短两个半小时就吸引了上万人次网上观看，互动弹幕累计达5000余条。

通过线下招聘与线上带岗直播双线驱动，国内顶尖的科技创新平台浙大杭州科创中心推出了博士后--先进半导体研究院、农业微纳感知创新工坊等80个博士级别岗位及57个硕士、本科岗位，精准聚焦海内外高层次人才招引。

资源集聚，发挥小镇就业平台优势

作为信息港小镇招引人才重头大戏，每年的春秋季人才招聘会都备受小镇企业关注。本次招聘会吸引了众多独角兽、准独角兽、上市企业莅临现场，其中包括微医集团、浙江讯飞、歌礼、美联医学、王力集团等分布于数字经济、人工智能、生命健康、电子商务、集成电路等不同赛道的优质企业，岗位涵盖互联网、社交电商、新零售、智能制造等领域。

在数字经济飞速发展的时代背景下，企业对中高端技术型人才的需求十分旺盛，对人才的招引力度也不断扩大。据统计，本次秋招岗位中，来自云集、太铭生物、知衣科技等企业带来了数据专家、算法研发工程师、系统架构师等月薪高达5万的岗位，为众多高层次人才施展才华提供了更加广阔的舞台。

自2016年“e港招才”品牌启动以来，信息港小镇已累计举办了近五十场次专项人才招聘活动，共计参会企业六千五百家次，现场求职人数十万人次，实际入职者达两万余人，不断为萧山的创新高质量发展提供原生动力。“作为一个求职者，这场招聘会给我的最大感受就是岗位丰富、形式多样。我应聘的岗位是JAVA开发工程师，信息港秋招有很多匹配的岗位，我也期待通过今天获取一份满意的offer。”求职者林先生表示。

除了有多年工作经验的社会人才，此次秋招也获得了众多应届毕业生的青睐，邀请了浙江海洋大学、浙江工业大学之江学院、中国计量大学现代科技学院、浙江工商大学杭州商学院等众多高校组团前来求职，包车入场。“这是我们第二年参加信息港人才招聘会，岗位和薪资待遇都十分优质。这一次来了人工智能、管理学、经济学、法学等专业150余人的应届毕业生，大家的积极性都很高。”浙江工商大学杭州商学院带队何老师接受采访表示，“后续学校还将与信息港继续合作，共同打造大学生就业平台，也期待可以为信息港小镇输送更多优质的人才。”

近年来，信息港小镇运用科技化、数字化手段，不断创新“e港招才”招聘形式，推出的无纸化招聘、云招聘直播带岗、藏宝拼图等一系列方式，正无限拉近企业与求职者之间的关系，为求职招聘带来了更多的体验感和互动性。