■记者 黄婷 通讯员 钟捷

近日，萧山区人社系统数字化改革工作推进会举行。会议就人社系统数字化改革工作进行阶段总结并作下一步工作部署。

会议通报了人社系统数字化改革工作进展情况，并选取“企业退休人员精准智服”“大学生创业智服平台”“萧山区省际劳务协作平台”“人社补贴精密智控”和“装修领域劳资纠纷E治理”5个数字化改革项目进行现场路演。同时，邀请区数改特派员对每一个项目进行了认真的分析和点评。

今年以来，人社系统制定了《萧山区人力资源和社会保障局数字化改革工作方案》，随着数改工作进程，前后建立10个数改工作专班，梳理完成核心业务“4+2+2”体系。推进“萧山人社整体智治平台”建设，归集近30亿条数据，与民政、市监、教育等8各部门实现数据共享。开展数字化改革任务试点申报工作。此外，重点加强应用场景与五大门户的对接，持续做好信息报送工作。

目前，“5+X”萧山人社整体智治平台整体框架已基本成型，多个项目初步建成。其中“企退人员精准智服”“萧山区省际劳务协作平台”等场景应用为省市首次开发；“就业补贴资金风险防范”“求职招聘”“企业退休人员社会化管理服务数字驾驶舱”和“大创项目智审智服”4个项目作为市局试点项目；在“萧山人社整体智治平台”一期建设成果的基础上，区人社局的“企业画像”等3个应用场景接入数字经济；“温暖就业”等3个应用场景接入数字社会；“企业退休住院关怀”和“养老金异常监测”2项微应用接入“城市大脑·萧山平台”一体化驾驶舱，并在瓜沥镇七彩社区和梅林村试点。