因教育 更宁围 | 宁围街道教育高质量发展大会召开

为全面谋划宁围教育高质量发展全局展望，深化宁围“教育综合改革试验区”创新改革，推进宁围教育全域城市化迭代升级，12月10日上午，宁围街道教育高质量发展大会在宁围初中报告厅顺利召开，区政府副区长杨新程，区教育局党委书记、局长章建平，宁围街道党工委书记李世豪，街道党工委副书记、办事处主任肖中扬，区教育局党委委员、派驻纪检监察组组长徐晖，街道党工委副书记余舜波，街道其他班子成员、全体中层干部，两代表一委员代表，规上企业负责人，各村社书记、分管教育负责人，钱江教育指导中心、社区学校及中小学、幼儿园在编教师，民办学校、民办幼儿园校级负责人等参加。会议还邀请西安电子科技大学杭州研究院副院长王兴华、浙江体育职业技术学院副书记徐仁军、浙江师范大学儿童发展与教育学院副院长林云强、杭州市春蕾中学校长陶志伟、杭州市青蓝小学副校长胡艳英、杭州市凤凰小学副书记邱婉倩、杭州市采荷第一小学教育集团副校长姚波到会指导。

表彰先进

街道党工委书记李世豪为“宁有光”立德树人奖获得者颁奖。

（获奖名单：宁围初中周亚琴、市心小学章小燕、宁围小学朱俐、万向小学陈惠芬、竞潮小学谢海林、宁围中心幼儿园李旭华、市心幼儿园丁春燕、友谊学校丁瑞甫）

街道党工委副书记、办事处主任肖中扬为“宁有光”追光逐梦奖获得者颁奖。

（获奖名单：宁围小学科学教研组、市心幼儿园科研学术组、水博幼儿园博·纳融爱团队、开悦幼儿园开悦未来星团队、星辰·尚德理想国合作团队）

街道党工委副书记余舜波为尊师重教示范村社获得者颁奖。

（获奖名单：宁牧村、二桥村、新华村、宁新村、宁东社区、宁安社区）

街道办事处副主任徐志杨为“宁有为”奋进少年奖获得者颁奖。

（获奖名单：宁围初中孙麒麟、宁围初中冯陈以诺、宁围初中倪灏雯、宁围初中高扬、宁围小学朱玥怡、市心小学黎嘉毅、万向小学殷靖涵、竞潮小学屠依恋、友谊学校路承嫣、阳光学校彭依妍）

三年行动计划发布

街道党工委副书记、办事处主任肖中扬发布宁围街道教育高质量发展暨“教育综合改革试验区”建设三年行动计划，标志着宁围教育全域城市化迭代升级的全面推进，更是宁围努力建设全域优质美好教育示范区，打造具有“中国式现代化”的好学校、好教育、好生态的战略布局。

签约授牌

01、合作签约

浙江体育职业技术学院副书记徐仁军、浙江师范大学儿童发展与教育学院副院长林云强，街道党工委副书记、办事处主任肖中扬共同签署战略合作协议。

02、基地揭牌

西安电子科技大学杭州研究院副院长王兴华、宁围小学校长莫剑忠为科技教育实验基地揭牌。

03、联盟授牌

区教育局党委书记、局长章建平，街道党工委书记李世豪为“名校合作联盟”授牌。

领导讲话

街道党工委书记李世豪表示，教育是民族振兴、社会进步的重要基石，是功在当代、利在千秋的德政工程。近年来，街道始终秉持“教育的决策优先研究、资源优先统筹、资金优先保障、问题优先解决”的重教理念，坚持教育优先发展战略，创新思路，拓宽路径，持续推进多所学校建设、提升教育质量、促进教育公平、涵养师德队伍。他希望，宁围教育战线上的广大教师和教育工作者要燃起干事创业的激情，以本次教育高质量发展大会为契机，在主动作为中抓住机遇，用好机遇，以思路的跨越引领发展的跨越，以目标的高度抢占发展的高地，以工作的强度推动发展的强劲，共同谱写新时代更具活力、更有影响、更显城市化气质的宁围教育高质量发展金名片。

启动仪式

区政府副区长杨新程，区教育局党委书记、局长章建平，街道党工委书记李世豪，街道党工委副书记、办事处主任肖中扬，区教育局党委委员、派驻纪检监察组组长徐晖共同启动宁围街道教育高质量发展“十大项目”。

宁围街道教育高质量发展暨“教育综合改革试验区”建设

三年行动计划（2024-2026年）

一、六大行动（“六好六提行动”）

（一）“好学校”扩面提速行动

1.加速推进学校建设。2024-2026三年全区计划投入40多亿，在宁围规划新建中小学9所，新增班级324个，新增学位14000个。新建幼儿园9所，新增班级126个，新增学位3780个。培育面向城市化的新优质学校集群，加大优质学区建设和优质学位保障力度。

2.保障学校提升项目。计划每年投入1000万元，用于公办中小学、幼儿园的环境提升、设备设施等提升项目支持保障，确保中小学100％达到浙江省现代化学校办学标准，公办幼儿园 100％达到省一级幼儿园办学标准。

3.提升校园文化建设。推进校园文化提升计划，每年确定1-2所学校、幼儿园进行系统规划、重点打造。

（二）“好教师”引育提能行动

计划每年投入500-1000万元，设立“宁有光”好教师引育提能专项经费，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的优秀教师队伍。

1.创建“红立方”党建品牌。推进“小美好大先生”党建品牌建设。

2.实施“三名教师”引育工程。全面启动名校长、名教师、名班主任“三名”工程，到2026年，培养和引进的区级及以上教坛新秀、优秀班主任等各类优秀教师人数比例达到在编教师总数的40%以上。

3.深化“一站一室”领雁计划。通过“一站一室”带领一批骨干、带好一门学科、带动一所学校。

（三）“好课堂”教学提质行动

计划每年投入500-1000万元，设立“好课堂”教学提质专项经费。

1.完善“双减双增”托管服务。持续推进“双减”工作落细落实，优化作业设计和课后托管，做到减负不减责、减负不减质。

2.深耕“校本课程”特色办学。做优学校特色课程，引进校外特色课程，为学生提供选择性、丰富性的校本课程菜单，创育“一校一品”的“课程改革实验园”和中小学特色（精品）课程、特色学校。

3.促进“思维课堂”教学提质。推动中小学整体加盟全国中小学“思维课堂”教学研究联盟。力争学前教育第三方质量评估、小学初中教育质量考核位次进入全区第一方阵。

（四）“好学生”育梦提航行动

1.落实“立德树人”教育目标。深化核心素养导向的学生全面发展与教育综合评价改革，每年评选“宁有为”优秀学生、“宁有为”优秀特长生等。到2026年，中小学生体质健康达标率达96%以上，区市及以上学生体育、艺术、科技等各类评比获奖率达20%以上，随迁子女公办入学率达90%以上。

2.打造家校社协同育人共同体。完善家校社协同育人机制和协同育人模式，试点开展家校社育人共同体行动。

3.实施“精神之光”树人工程。设立“精神之光”阅读专项经费。开展宁围街道“和光在一起”亲子阅读推广计划，每年举行“和光在一起”宁围校园悦读节活动，在市心社区试点创建未来社区“少年儿童悦读馆”，联动开悦幼儿园、开诚幼儿园、市心幼儿园、市心小学等，发布家校社协同育人导航图。

（五）“好生态”强基提优行动

1.弘扬“鲁冠球教育奖”精神。启动新一轮“鲁冠球教育奖”基金，加大师生奖教奖学和教育特色发展力度。

2.推进“幸福乐教”助享行动。设立教师人才公寓项目，统筹解决教育高层次人才引进和新教师入编入职后过渡期间的住房问题。试点招聘高学历、高素质非编教师，保障非编教师经费补助，提高非编教师年薪待遇，完善非编教师优劳优酬的绩效考核制度。

3.试点“新型赋权学校”改革。学校建立完善内部管理机制，落实和扩大学校办学自主权，以点带面推进面向现代化的教育治理。

（六）“好品牌”创新提级行动

1.深化“合作办学”模式。推进与西电杭州研究院、新教育研究院等高校研究院所合作办学。拓展中小学校与杭州主城区名校建立“名校合作联盟”，开展全方位合作办学，努力赶超杭州主城区教育水平。深化杭师大与竞潮小学，星辰幼儿园、尚德幼儿园与理想国幼儿园，尚德实验学校与浙江理想教育研究院的合作办学。

2.推进高质量合作项目。创建浙师大杭幼师实习基地项目、浙江体育职业技术学院“一校一特色”体育项目、西电杭州研究院科技教育基地项目、华师大全国中小学思维课堂教学研究联盟项目等，激发宁围教育高质量发展的内驱力和生长力。

3.推进数字化赋能教育。开发创建教师发展数智中心“云平台”，推进数字化应用平台场景建设，创建全省教育数字化改革的试点学校（幼儿园）。