为深化村社组织换届“回头看”暨“五破五提”行动，进一步巩固换届成果，激发干事动力，展现北干街道村社党组织建设成果，本期“五破五提·见贤思齐”系列推送的是北干街道广德社区党委的履职报告。
广至德 共未来
——北干街道广德社区
党委书记 童春燕
作为一名有着12年书记经验的基层干部，广德社区党委书记童春燕始终坚持抓班子、带队伍、促工作，在党建引领、民生共富、服务群众等工作中书写“广至德·共未来”的社区建设答卷。
组织融合 促工作体系结构化
积极构建党建统领下网格“五微智治”模式：以打造党员“微课堂”、推动志愿“微服务”、完善网格“微治理”，建设党群“微阵地”、开展文化“微宣传”为主体，切实发挥党员先锋模范作用，打通党建引领基层治理微循环。推动网格“123”工程建设：即以“阵地+队伍”为抓手，建成“1”个15分钟品质文化生活圈；落实“2”项工作，即平安建设出成效、文明创建能落地；“3”类人员有归属，即弱势人群有照料、意见群体能发声、热心居民能发光。
区域融建 促民生服务精细化
建立“广议圆桌会”议事协商机制：共召开联席会议27次，在老旧小区改造、小区物业选续聘、绿化遮阴改造、垃圾集置房建造、二次供水等工作中发挥了“群策群力”的重要作用。形成党建“融”模式：外融共建单位，充分发挥老干部局和区社保局退休党员作用，推动金秋驿站的建设；内融“一厅一队伍”，充分发挥“居民议事厅”作用，收集解决社区治理痛点难点；组建“红马甲志愿者联盟”，以“爱家园”“党员微爱”“平安灯”等志愿服务队为支点，形成以老带小、银龄互助的志愿者模式，开展主体多元、形式多样的志愿活动，弘扬志愿精神，促进社区融合。
服务融心 促基层治理人性化
优化“社区—网格—楼栋”组织体系：健全“网格发现、社区呼叫、分级响应、协同处置”闭环管理机制，社区快速反应、精准落实、服务群众能力持续提高。建设“和美共富”家园：2022年启动现代社区建设推进工作，以共富街、民生坊“一街一坊”为轴，因地制宜打造现代社区场景。“电梯加装”破解居民上下楼“出行难”，“净菜市场”破解居民出门“买菜难”，“广聚食堂”破解老人“吃饭难”，“乐活空间”破解邻里沟通“交流难”，“低碳场景”破解垃圾“分类难”，“康养联合体”破解“看病养老难”，绘就社区居民“安居、宜居、乐居”的未来画卷。