盘点年度收获 展示特色亮点 ——空港片举办2023年度民办幼儿园园长特色阐述活动

阐述活动主题     

活动全景

为做好2023年度空港片民办幼儿园年度考核工作，进一步盘点全年工作，总结梳理特色亮点，展示保教质量提升与参与学前教育普惠普及区创建的执行情况。1月17日下午，空港片举办2023年度民办园园长特色阐述活动。空港教育指导中心钱彬主任、幼教办主任朱芬英、指导中心高慧君、周森琪担任评委。空港片各民办园园长作了现场阐述。朱芬英主持活动。

钱彬主任点评与要求

钱彬主任在特色阐述活动上作点评。指出，这次5所民办园长特色阐述，讲了2023年在思考什么，做了些什么，做得怎样。展示了各园的办园理念、队伍建设、文化打造、课程研究、特色形成等。是一次办园理念的检阅，管理的一次展示。

钱彬指出，当前，民办幼儿园的发展面临诸多因素制约，需要认清发展形势，需要有转型升级的思考。园要继续生存，要健康发展，必须要关注四点：

第一，要关注规范办园。现今，上级对民办幼儿园的要求越来越高，跟公办园差不多。所以，要按照上级的办园标准规范来管理。在收费、安全、教学活动、幼儿管理等方面注重规范性。

第二，要关注教师培养。教师是园发展的第一保障。民办园教师流动性比较强。往往刚培养出一个好教师，有可能另有发展就走了。所以，我们在培养教师成长上，需要花更多的耐心和精力，按照合格教师的标准，去严格要求和用心用情培养教师。

第三，要关注保教质量提升。要根据教育局及片域保教质量提升工作要求，抓实各类活动开展，夯实各类教研，用活动、用教研体现保教质量。

第四，要关注特色打造。除了规范办园、教师的培养、保教质量的保障外，还要在培养有特色有辨色度的幼儿上下功夫。做精做优校园文化，潜心特色打造。要与公办园逐渐看齐，在助力幼儿全面健康快乐成长上，在为幼儿在园几年的学习生活留下难忘的印记中不断努力！

主持特色阐述活动

活动现场，五位民办园园长围绕2023年度行政管理、后勤服务、财务管理、民主管理、课程改革、教师培养、幼儿发展等方面的特色亮点工作作了认真阐述:

大拇指园园长阐述

01.大拇指幼儿园：《用心回望 砥砺前行》

园将礼仪、体育和开办托班三个特色教育活动开展得有声有色，得到家长和社会认可。

加大资金投入，助力普及普惠。图书配备达人均18.9册；招聘充实优质后勤人员；更新园所基础设施。

抓实安保卫生，保障师幼平安。细化各项安全管理工作；注重卫生保健，严把食品出入关。

培育校园文化，夯实民主管理。召开好教职工大会,建设好“教工小家”。

完善课程体系，做优礼仪课程。开设“礼仪”主题阅读特色课程，推进园本课程质量逐年提高。

注重教师培养，促进团队发展。加强师德师风专项教育培训；采用“走出去，请进来”方式提升教师成长培训质量。

丰富活动形式，助推幼儿成长。开展节日教育活动；丰富各类幼儿比赛；拓展幼儿社会实践活动。

社区携手共建，家园同步教育。召开好家长会、家委会、膳管会。请家长参与到园管理中来。开展父亲节、重阳节、社区早教活动等，向社区居民提供0-3岁早教课堂服务。

和顺园园长阐述

02.和顺幼儿园：《基于规范 谋求特色 优质发展》

园践行“以人为本”的管理理念，注重三个层面的优质发展为导向，即关注幼儿的全面发展（食育，保育，教育）；关注教职工的专业发展（团队建设、团队优势、教师发展策略——以培养“厚德、精业”的队伍为目标）；关注课程发展（课程以浸染式教育方式实施）。

行政管理通过落实制度、明确职责、强化行政、动态管理、多方联动、精细管理等加强行政管理的核心。

后勤线健全制度，强化安全，责任到岗，物防、技防、人防到位。食堂管理方面严谨规范，责任到人。财务管理做到筹谋规划，财务规范，信息公示，物尽所用。

协同家园社区双向互动，通过利用周边资源，建设园本化课程，家园携手，共谋发展，社区联动，盘活资源，双向互通。

凝心聚力，争先创优。2023年10月成功通过杭州市省二级幼儿园复评，12月成功创建萧山区规范化食堂、萧山区巾帼文明岗之和美顺意微笑岗。

大脚板园园长阐述

03.大脚板幼儿园：《用“心”回望 以“新”前行》

园以创新、落实工作目标和工作任务为重点。保教结合，重视幼儿习惯养成与常规教育。把安全放在第一位，稳妥推进各项工作顺利发展。

行政管理围绕“以园本教研为突破口”，学习、借鉴、反思、研讨为主要途径，不断学习，强化教学管理来提升保教质量。

后勤服务上，健全制度和细化分工，组织后勤人员学习与培训，提高食品卫生安全与规范意识。财务管理严格执行教育局收费标准，各项收入纳入园账户统一管理、使用。

课程改革上，认识到自然活动对幼儿发展的重要性，园内为幼儿打造了一个个“天天有绿、月月有花、季季有果”的小天地。经几年努力，开辟了小花坛、小菜园和野趣小森林。并把“亲绿种植，润泽童心”作为本园的课程改革。

园坚持“以孩子为中心”的教育理念，注重培养孩子的综合素质和创新能力。在活动中，尽可能为孩子们提供自我展示、自我表达需求的机会和平台，以促进幼儿的发展。

赭山园园长阐述

04.赭山幼儿园：《春秋代序行不辍 擘划新猷向未来》

优化内部行政，提高办园档次。“以人为本，依法办园”是我园形成现代化管理理念，提升现代化管理技能，完善现代管理方法和手段的根本保障。在团队共同努力下：2022年12月被考评为萧山区档案管理优秀级，2023年1月被评为萧山区教育系统先进集体。

夯实后勤保障，守护幼儿成长。后勤工作以“双服务”为宗旨，树立服务育人的理念，以科学管理、开源节流的原则，将有限的财力和物力合理投入到园建设和管理中，发挥后勤保障作用。

促园本化课程，助赭幼娃成长。园以“创意美术”为园本特色课程。以“一班一特色”、“一周一活动”形式，组织开展创意美工活动和作品展示。多名幼儿在“当代之星”、片 “6.25全国土地日”主题绘画展上获奖。

园以开放的态度来对待幼儿美术，给孩子们自由创作想象的空间，给予一次次非同寻常的体验，让孩子们从中发现美、感受美、创造美，从而让幼儿绘出精彩、放飞自我，健康美好成长。

坞里园园长阐述

05.坞里幼儿园：《以创建为抓手 转型赋能推动幼儿园高质量发展》

园借助萧山“学前教育普及普惠区”创建东风，统筹协调全园之力，对标对表，梳理办园硬件和软件不足，高标准落实各项整改，台账资料详尽完备，受到领导好评。

借助创建东风，优化园所硬件环境。园投入近10万元，用于塑胶操场改造和教玩具器械添置，为幼儿学习、生活、游戏创造了更好的条件。

加大培养力度，升华教师专业素养。对标对表，完善教职工绩效考核方案、师德师风建设长效机制、保育员队伍管理办法等，助力教师快速成长。

围绕创建目标，高标准完成创建任务。开发园本特色课程，形成美术特色品牌。开展系列主题教育活动，丰富保教载体。安全教育常抓不懈，确保校园平安。注重家园合作，共创美好未来。落实经费保障，实现幼儿园持续发展。

园将继续着眼幼儿全面发展和园内涵发展，稳定队伍，改善硬件。探索课程园本化之路，优化特色建设，提高办园质量，办小而美的托幼结合之园。

认真聆听特色阐述