请你审阅！北塘教育2022学年第二学期成绩单

2022学年第二学期，全体北塘教育人，始终想在一起，干在一起，以学术思维超越事务思维，注重创新性落实、浸润式落地，在思想引领上高位推进、在质量提升中加压奋进、在改革攻坚中激流勇进、在家校合作中齐头共进、在清廉建设中循序渐进，全面持续发力，以更高标准、更高水平推动北塘教育蝶变升跃。

一、“一片丹心铸忠诚”

是北塘矢志不渝的根本属性。

1.我们极其重视组织规范。截至目前，吸纳入党积极分子102名，其中35名入党积极分子顺利通过上级积极分子测试，16名积极分子被吸收为预备党员。

2.我们倾力打造特色品牌。6月20日，成功举办“把支部建在学科上”萧山区教育系统“小美好大先生”党建品牌北塘推进会，新桐初中、金山初中、新塘小学、南都小学、金山小学、汇宇幼儿园、信息港幼儿园等7个单位做典型发言，获得一致好评。

3.我们多纬举办引领活动。开设“北塘党建”专栏，重点推介各基层组织的党建工作。在区教工三棋比赛中北塘教育指导中心代表队获得团体第四名，北塘教育工会在区乒乓球比赛中获得第二名。在市级先进教工小家申报中，8家北塘分工会榜上有名。

二、“一张讲台担道义”

是北塘不动不摇的尊严所在。

1.我们着力推动“质量”提升。做强初中教育，完善“初中北斗七星”的统筹调度机制，坚持全片“一盘棋”。据统计，北塘辖区六所初中九年级参考人数为2017人，上萧中分数线（560.5分）314人，超过百分之十五，一级重高录取控制线以上1010人，达到百分之五十以上。做实小学教育，从年度抽考学科看，区域优质地位得到彰显，校际均衡趋势得到强化。做精学前教育，以精品课程的研发和实施，滋养蒙童心灵，滋养学校文化。

2.我们全力聚焦“课堂”提升。以学科教研大组、名师工作室为支点，积极探索大单元教学，强化过程性评价改革。持续以“第三方评价”为重点项目，进一步探索“管办评”分离的管理模式。持续耕深“双减”工作，双减”相关信息报送工作在全区成为示范标杆。

3.我们全面践行“融合”提升。2023年上半年，北塘片新增区班主任（心育名师）工作室3个，新增功勋班主任4名，以赛马的方式积极做好省教坛新秀、杭州市“两优秀、一突出”教师、市区教坛新秀候选人的推荐工作。

三、“一马当先闯新路”

是北塘孜孜不倦的奋斗姿态。

1.我们用系统思维开启“鸿鹄”计划。“鸿鹄”计划由北塘教育发起，是为北塘骨干教师、学校管理干部量身打造的成长体系，旨在培养优秀卓越的北塘教师和干部队伍。作为“鸿鹄”计划的开篇，北塘名师工作室于3月15日在信息港初中正式启动。4月25日，北塘片萧山区功勋班主任种子库成立；4月28日，北塘片省教坛新秀种子库成立；5月9日，举行北塘片幼儿园中层干部种子库第一轮培训；5月下旬，北塘片正高级教师种子库成员完成考核。

2.我们用联动方式打造“底色”工程。3月23日，北塘教师“底色工程”项目在南都小学正式启动。近千名北塘教育人走进浙江外国语学院马克思主义学院精心打造的大思政课堂，接受思想洗礼，感受情怀熏陶。2023年7月2日的《浙江教育报》第二版进行了专题报道。

3.我们用挂图作战推进“创强上等”。积极推动北干初中、北干小学、北干幼儿园创建省现代化学校（幼儿园），金海塘幼儿园、汇宇幼儿园创建省一级幼儿园，文博幼儿园争创省二级幼儿园。按照“创建一所，成功一所”工作思路，帮助申报学校理清思路，完善准备材料，确保各类创建高分通过。截至目前，文博园以儿童为本的理念和课程实施，顺利通过省二级园评审；汇宇园的特色课程和管理亮点被评审专家誉为本期省一级园中的样板，堪称区级乃至市级典范。积极协助教育局完成分流转公，有序推进高桥金帆备案教师的分流，新塘三所民办（树人学校、良才学校、新民学校）初中部的转公，顺利完成新桐初中塘里陈校区的设置。

四、“一子落地满盘活”

是北塘创造创新的战术打法。

1.我们锚定“两区创建”尽心尽责。积极响应“两区创建”冲锋号，挂图作战责任到人，不折不扣完成推进任务。6月1日，信息港小学、尚海湾幼儿园得到市级抽查组的高分肯定。2023年上半年，完成新建、改扩建学校5所，其中中小学2所（城东小学和北干初中）幼儿园3所（博乐、旭阳、运河），加速了北塘区块的公办学位供给。

2.我们围绕“共同体建设”群策群力。6月21日，承办了萧山区城乡互助共同体交流活动，萧淳两地百余幼教人在交流互动中，用爱和责任诠释了优幼优育的深厚情感，用担当和奋斗同谋教育共同富裕。

3.我们紧贴“家校社联盟”同向同行。进一步推进北塘家庭教育工作，全力构建家、校、社协同育人机制，在5月15日北塘首个家校社联盟日，发布了《给全体北塘家长的一封信》。截至目前，北塘有25名教师入围萧山区家庭教育导师团成员，其中金帆实验学校方燕丽、北干幼儿园黄水涓是区教育系统家庭教育“5号心房”导师。

五、“一以贯之重勤廉”

是北塘一如既往的不懈追求。

1. 我们将师德师风建设作为队伍发展的第一要务。召开北塘学校纪检信访工作会议，制定《北塘片信访突出问题的排摸与实施策略》，《北塘教育指导中心2023年师德师风建设实施方案》，真实推动师德师风建设走深走实，切实维护北塘教师职业形象，提振北塘教师的精气神。

2. 我们把领导力提升作为队伍发展的关键抓手。精心组织北塘义务段中层干部管理论坛，用心组建北塘学前段中层干部后备人才库，以此引领和锻造各校（园）中层领导力和专业领导力，从而提升北塘教育的整体战斗力，形成北塘独有的教育品牌。

3.我们把教师素养锻造作为队伍发展的核心课题。注重培养北塘片本土优秀教师，教师专业梯队建设有成效。在萧山区第六届中小学班主任基本功大赛中成绩喜人，中小学一等奖占了全区近50%。其中北干初中李卫萍、南都小学周语嫣、汇宇小学来冰莹代表萧山参加杭州市班主任基本功大赛，来冰莹老师入选2023省赛集训队名单。

事物发展总有内在机理，事业进步总要遵循逻辑规律。“一片丹心铸忠诚”、“一张讲台担道义”、“一马当先闯新路”、“一子落地满盘活”、“一以贯之重勤廉”，这简简单单的“五个一”标注了北塘教育2023上半年发展的大逻辑，也是后续北塘教育持续发展的定盘星。成长中的北塘必须牢牢遵循，必当全力以赴。