退而不休 他们花式服务社会

更新时间：2023-05-12 17:03:13    内容来源：萧山日报   

义桥镇湘南村“五老”助力团成立仪式

工作时，他们在各自岗位上兢兢业业，“干一份工作就一定要尽全力干好。”退休后，他们将为人民服务作为一切工作的出发点与落脚点。他们是我区宝贵的银色人才资源。  

近年来，区委老干部局重视挖掘运用好离退休干部银色人才资源，整合力量，凝聚共识，成立老干部正能量工作室，发挥老干部独特优势，打造老干部作用发挥、展示风采、传播声音、引领示范的主流阵地。与此同时，区关工委充分挖掘基层“五老”资源，借助乡贤力量，成立“五老”助力团等。目前，全区共有老干部正能量工作室59个，各镇街老干部正能量工作室实现全覆盖。

“萧黎关爱工作室”

用希望牵手明天

对于设立在萧山老年大学内的“萧黎关爱工作室”来说，今年绝对是一个具有里程碑意义的年份。经过5年的运作，目前这个工作室已在每周三、六、日下午面向萧山老年大学2500余名学员的后代开展工作。

“这是一个比较大的动作。”“萧黎关爱工作室”的牵头人李凌峰说，“其实我们开展工作并不拘泥于上述这些时间段，只要有人有需求，我们什么时间、什么地点都可以提供服务。”萧黎关爱工作室始终秉持“关爱青少年是我们的职责，促进青少年健康成长是我们的义务”的工作理念，充分运用导师们的才华，在关心下一代的岗位上，创新发展出一条条独特的新路子。

说起成立“萧黎关爱工作室”的初衷，李凌峰用了“水到渠成”四个字。自2007年10月起从事关心下一代工作以来，李凌峰已先后为全区各地青少年及家长义务授课400余场，受益听众3万余人。他在授课之余，通过网络（QQ和微信）或面对面开展心理疏导等帮教工作，已有700余人次受益。2018年5月，在区委老干部局和区关工委的大力支持下，他又在原有工作的基础上,创办了“萧黎关爱工作室”，吸收了几名有丰富教育经验的老干部作为工作室导师，一起开展对青少年的关爱帮教工作。随着时间的推移，“萧黎关爱工作室”接待的学生及其家长越来越多，接受帮教的对象还逐渐拓展到了社会各界人士。绝大多数都能带着问题来、携着“方子”回。有的孩子，甚至已经和他结成了长期跟踪帮教的对子。

暖心优质的公益服务，让“萧黎关爱工作室”在赢得社会各界交口称赞的同时，工作室导师李凌峰、缪岳富、詹漪君在“薪火相传著华章，三十而立再出发”——萧山区关工委成立三十周年庆祝大会上获“优秀五老”称号！导师们表示，获得的荣誉，只能说明过去，今后，关爱的路还很漫长。一定要更加努力地做好自己的工作，力争为下一代的健康成长，更加尽心尽力地奉献自己的光和热！

点亮“红领巾路灯”

创设萧山特色德育新品牌

每周四，作为萧然晚晴红领巾路灯精神传承工作室的牵头人，也是区“五老”讲师团成员和区老干部理论宣讲志愿服务队成员，沈兴法还活跃在蜀山街道党群服务中心内，为广大青少年、老党员和群众提供服务及帮助。

“红讲师”“红娘舅”“红顾问”是“沈兴法三红”工作室开展的主要工作，其中“红讲师”又是当中的核心部分。作为“红领巾路灯”的见证人，沈兴法经常在这里研究“红领巾路灯”精神，设计红色队课，队员们也经常在这里聆听沈兴法讲述与“红领巾路灯”相关的故事，学习“红领巾路灯”精神。

不光是在蜀山街道党群服务中心这一传承点内，如今，区关工委已建立起“‘红领巾路灯精神’传承工作室+传承点+教育基地”的模式，构建起区、镇、村三级传承载体。“红领巾路灯精神”来源于1983年的南阳镇横蓬小学，在辅导员王华炎老师的指导下，当时一支小队在经常出事故的十字路口的电线杆上装上了一盏“红领巾路灯”，红领巾路灯精神由此传扬开来。

“因为工作原因，与王华炎老师有了交集，接触过程中被他勤勤恳恳、无私奉献的精神所感动。经过多年探索，我对‘红领巾路灯精神’进行了总结提炼：从小心里有他人，热爱集体，关心社会，乐于助人；虚心好学，勇挑困难、积极进取；勤俭节约、无私奉献；敢于担当，全心全意为人民服务。”沈兴法说。为弘扬新时代“红领巾路灯”精神，多年来沈兴法将足迹深入到镇街党群服务中心、村社假日学校、文化礼堂等，并以此作为“沈兴法三红”工作室“红讲师”宣讲内容的重点。

依托“沈兴法三红”工作室，近年来蜀山街道组织老干部、老党员们当起“红讲师”“红娘舅”“红顾问”，积极组织学生参与各类特色主题活动，所在村社的党建指导、政策宣传、城市建设、矛盾调解、志愿服务等基层社会治理工作，取得了不错的成效。

发挥“五老”作用

同走共同富裕“幸福路”

中午11点，进化镇华锋村的老年食堂溢满了饭菜的香味。志愿者们将刚出炉的饭菜全部打包完毕后依次送到村里有需求的47名老人手中。让村里的老年人吃上热饭热菜，在外工作的子女省去牵挂，这背后离不开华锋村“孝亲福地”五老助力团的鼎力相助。

华锋村“孝亲福地”五老助力团是在华锋村“孝亲福地”社会工作服务中心的工作基础上，由老党员、老干部、离任村干部、老复员军人、老劳动模范等10多名老同志组成。宣纪法是“孝亲福地”五老助力团的团长，每周五上午他都会来到位于华锋村村委会的办公点，协助处理老年食堂在运营过程中遇到的难题，组织团员们把捐赠信息、收支情况等列入册，并定期在德孝华锋微信公众号和村内公告栏上进行公布。在“孝亲福地”五老助力团团员们认真负责的工作态度感召下，老年食堂在顺利运营的同时，收获了村民们对送餐服务很高的评价，营造了爱老敬老的良好氛围，吸引越来越多的年轻人加入志愿者工作组。

华锋村“孝亲福地”五老助力团在聚焦弱势群体和群众关切的问题之上，还积极开展困难救助、矛盾调处、权益维护、人文关怀、助教等服务。尤其在制定“华锋五德”积分制管理体系过程中，“孝亲福地”五老助力团发挥了很大作用。团长宣纪法牵头制定了48条“华锋五德”治理体系，包括了政治道德、个人品德、家庭美德、社会公德、兴村积德等五大内容。在党员、乡贤、群众中推选成立积分评议小组和仲裁小组，设立积分账簿，一户一账，一季一评，亮榜晒分，把村民共同向好的积极性调动起来，打造“华美先锋、德孝兴村”品牌文化。经过近年来持续不断努力，该村实现了从“问题村”到“善治村”的转变。

今年3月成立的义桥镇湘南村“五老”助力团，在党建引领、基层治理、智能改造、美化环境、邻里相助、关心下一代等方面，同样发挥着不小的作用。义桥镇湘南村“五老”助力团由义桥镇的老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”组成，发挥各自的特长优势，通过新组建的“湘领、湘育、湘守、湘治、湘融、湘邻”六个助力团，帮助湘南村共建现代社区，并探索形成可复制可推广的经验做法，带动周边村社成立“五老”助力团、“五老”工作室。