3月30日上午，新湾街道召开作风建设暨共同富裕推进部署大会，全面弘扬过硬作风，动员全街道上下统一思想，明确任务，加快打造共同富裕新湾样板，高质量建设“钱塘枢纽·高铁新城”。街道党工委书记陈月松出席并讲话。街道党工委副书记、办事处主任杜柱佳主持会议。

会上表彰了2021年度新湾街道各类先进集体，部署了街道2022年度重点工作并颁发任务书，5名代表进行了表态发言，班子领导作了履行一岗双责情况报告，中层干部、村社书记作了落实全面从严治党主体责任情况报告。

街道党工委书记陈月松讲话。

新湾共同富裕的目标是什么？目前存在哪些短板？该如何推进共同富裕？会议认真分析、深入研究了街道目前的发展现状，指出新湾在推动共同富裕工作既有优势和挑战，同时也面临一些问题和短板。

会议要求街道要建管并举全面提升城市品质，在不断推进城市建设的同时，大力完善城市功能，持续提升服务水平，切实提升百姓生活幸福指数；要用系统的观念推动“产城人”深度融合；打造城乡并进的面貌，做好美丽乡村建设的同时抓好城市管理；以经济发展作为共同富裕的支撑点，街道企业服务专班、招商专班要主动服务企业，与企业共谋发展、群享信息、解决困难、传递服务。

同时，为推动街道全面从严治党向纵深发展，进一步深化干部职工作风建设，会议着重剖析了街道干部队伍在作风建设工作中存在的突出问题，强调干部队伍务必要解决自我革命太少、自我感觉太好、自我盘算太多、自我要求太低、自我约束太松的五大问题，对此，会议要求通过建章立制、比学晾晒进一步压实责任，从严从实用好结果，会上推出了《新湾街道机关部门绩效考评办法（试行）》、《新湾街道首问责任制试行办法》、《新湾街道联村（社区）干部考评管理办法（试行）》三大制度，将多层面多维度对机关干部进行考核，构建起了新湾分层分类考核体系和评价体系。

接下来，新湾街道将紧紧围绕“12236”总体工作部署，按照全年工作目标，夯实工作责任，攻坚克难，不断推进新湾高质量发展。