春满萧山·劳动礼赞

4月29日，萧山区举行

庆祝“五一”国际劳动节活动

表彰2024年萧山区劳动模范

新街街道的徐国江、林鹏超、周海芳

榜上有名！

他们三人有来自新街的优秀企业家

有扎根企业的一线员工

有奉献基层的社区书记

他们用劳动

在平凡的岗位上做出不凡的业绩

今天，让我们一起走进他们的故事

聆听属于新街的新时代的劳动者之歌

徐国江

勇于担当的优秀企业引领者

徐国江，浙江阿凡特液压科技有限公司总经理，曾获杭州市E类人才、了不起的新街人等多项荣誉。作为一名具有深厚技术背景的专精特新企业负责人，他始终将科技研发置于企业发展的核心位置。通过多年工作实践积累了丰富的工作经验和管理能力，他带领企业取得良好的经营业绩，为萧山经济的可持续发展贡献力量。

他在液压缸生产领域拥有超过30年的工作经验，从基层工人做起，足迹遍布生产、质量、研发等各个岗位，对每一个环节都了如指掌。作为公司总经理，他以身作则，展现出卓越的管理才能和先进模范的带头作用。他成功引入卓越绩效管理模式，显著提升公司的整体质量水平和生产效率，使公司连续多年被评为亩产效益A类企业。

徐国江在技术研发方面同样表现出色，他拥有多项专利，包括活塞杆清洗装置及其使用方法、集成液压缸、前悬挂油缸以及用于车辆悬架系统分高低压腔的活塞式蓄能器等。他领导的技术团队成功开发了全球最大吨位的XR1500E旋挖钻机用液压缸，这一创新产品填补了国内多项技术空白，为行业发展树立了新标杆。

林鹏超

新时代知识型产业工人

林鹏超，是华润雪花啤酒（浙江）有限公司的电工技师。作为新时代知识型产业工人，他将专业技术知识与创新实践相结合，成长为独当一面的高技能人才。大学刚毕业，他就把根深扎在啤酒产业的最基层，从事电气设备维修工作，一干就是16年，工作以来他积极要求上进，勇于创新，敢于挑战。利用自己的专业技能，改造优化设备，降低员工劳动强度，提升生产效率。

2010年公司推行精益生产，对生产线各工序重新梳理，发现有多个岗位可以使用机器替代简单的重复体力劳动，林鹏超和他的团队研制多台包装专用设备代替人工。为防止啤酒外包装不合格产品流入市场，他在现有称重设备的基础上，增加视觉检测功能，能有效检测剔除外包装不合格产品。

工厂电气维修技术人员的技能提升一直是个难题，于是他根据自身技能提升的途径，搭建学习实验平台，组织建立了“工厂电工工作室”，定期开展电气维修人员的培训和交流活动，起到了很好的技能传帮带作用，为工厂电气维修技术人才的培养作出突出贡献。

周海芳：社区工作领军人才

担当作为好支书

周海芳，是一名中共党员，高级社会工作师，也是萧山区人大代表。她作为基层工作者，立足社区，扎根群众，服务基层。

2007年进入社区工作后，她不断提高理论素养和业务能力，陆续考取高级社会工作师以及萧山区督导助理、杭州市督导助理及浙江省社会工作督导，每年运用社区、小组、个案工作法撰写案例，曾获萧山区优秀案例5次。

她带领社区两委班子出色完成各项工作任务，新宜社区成功创建文明社区、杭州市国际化社区、四星级文化家园、三星级党群服务中心、杭州市最强党支部等荣誉，并获评浙江省第四批“引领型”未来社区。积极探索基层治理好办法好经验，打造“宜家亲”治理品牌，推出“六融”特色文化，落地“文明公约”，积极奏响社区治理“和谐曲”。

周海芳还热心公益事业，在社区设立“善宜社”服务点，为户外工作者提供食品饮料和生活用品。培养扶持社区社会组织发展，结合居民生活需求，落地儿童及青少年社区服务、“杭漂父母”、“老有所为，幼有所托”共享奶奶服务等多个公益创投项目，目前受益人数已超1万人。并孵化培育了21个内生式社会组织，如篮球俱乐部、沁音社、茗书轩等，为社区可持续运营添动能。