“我们整村拆迁后，安置房建筑工地多，人员流动性大。”新街街道长山头村治保主任王利锋直言，这原先是村里平安管理的一个重点和难点。

“管理好辖区安置房工地，单靠村里的力量可不行，需要多方协作。”村党委书记、村委主任富培坤表示，如何解决这一难题，村里可谓动足了脑筋。长山头村创新管理模式，充分动员各方力量，特别是工地自身的管理力量，实行“工地安全员+村民监督员+村专职网格员”“三员”管理，做到小事不出工地、大事不出村庄。

日前，村里一处安置房在建工地两名工人（夫妻）发生了争吵，甚至动起了手。工地安全员小谢闻讯后，第一时间赶到工地宿舍进行劝解，并及时控制双方情绪。与此同时，小谢还联系了驻地“老娘舅”（村民监督员）王岳明。王岳明经过现场询问，得悉夫妻俩是因为一些生活琐事而引发矛盾，便耐心劝解，使双方情绪渐渐平稳下来。随后，村治保主任、专职网格员王利锋也来到现场，并将双方带到了村调解室进行调解。

“两口子过日子，难免有些磕磕绊绊，遇到事情不能用暴力解决问题。”“想想夫妻之间互相帮助的美好场景。”……王利锋的一句句暖心话逐渐打开了夫妻俩的心结。经过耐心调解，夫妻俩握手言和，手挽手离开了调解室。

长山头村实行“三员”管理，有效形成了“三级”管理模式，多方位、立体化管牢了工地安全。工地安全员作为一级管理，监管日常人员信息动态管理；村民监督员作为二级管理，既负责安置房质量建设，也扮演着“老娘舅”角色，负责调解日常纠纷；村专职网格员作为三级管理，不定时巡查、宣传教育并会同调解。

在这一管理模式下，多方协调配合，化解基层矛盾显成效。该模式运行以来，长山头村警情与去年同期相比下降了70%，电信诈骗案件同比下降了60%。

在富培坤眼中，实行“三员”管理和“三级”管理模式，正是长山头村在村庄治理中的这种积极尝试，使得小事不出工地、大事不出村庄的愿望变成了现实。