【文明单位做表率】新光塑料：文明赋能，助力企业高质量发展！

更新时间：2023-12-26 11:04:06    内容来源：萧山所前   

人无精神不立，企无精神不强。一直以来，杭州新光塑料有限公司大力弘扬文明新风，积极履行社会责任，精神文明与物质文明协调发展，让文明助力企业高质量发展。

走进杭州新光塑料有限公司，整洁干净的厂区环境，文明规范的生产流程，处处让人感觉到良好的企业文化和氛围，彰显着创建文明单位的良好工作成效。

新光塑料在创建文明单位的过程中本着“文明单位建设必须结合实际，必须真抓实干，必须注重实效”的原则，积极开展各项文明单位创建工作。

广泛发动，积极宣传，营造良好的文明创建氛围。

通过宣传栏、车间公告栏、公司厂刊等多种宣传平台，广泛宣传文明单位创建的意义和要求，使公司上下员工充分认识到文明单位创建与企业发展、生产活动的密切关系。

加强理论学习，提高员工文明素质，推动企业文化建设。

深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实所前镇党委的各项重大决策部署，组织落实好“三会一课”，开展固定党日活动，开展各类读书活动、主题教育，积极倡导正确的价值观和发展观。党员坚持每日学习强国的学习，参加所前镇学习强国知识竞赛，获优胜奖，一人获学习达人称号。通过技术培训、经验分享、新员工传帮带等形式，提高员工技能水平。通过开展岗位技能比武、知识竞赛、优秀员工评比等形式，形成“比学赶超”的良好学习氛围。讴歌一线员工中以劳动为荣无私奉献的先进事迹，增强员工爱岗敬业、顾全大局、个人服从集体的企业主人翁意识，逐步推进企业文化建设。

文明生产，挖潜降耗，齐抓共管保目标。

根据公司制定的各项考核指标，层层分解，把各项工作措施落到实处，各部门、各班组签订安全责任状。深入开展文明生产活动，定期开展安全生产月活动、消防演习活动，应急逃生演练，新员工安全培训等。制定生产考核办法和质量考核办法，抓好产品质量，科学组织生产，加强沟通协调，强化服务意识，互相创造条件，积极开展争创意识，齐抓共管做好文明生产，确保顺利完成各项任务指标。

优美企业环境，丰富员工文化生活。

完善卫生设施，持续开展环境卫生“大清整、大清洗、大扫除”活动，创造整洁、舒适、优美的生产和生活环境。企业充分发挥党总支、工会、共青团的作用，春节前走访困难职工家庭，看望困难党员，为他们送去爱心帮扶慰问金；积开展红色教育基地考察学习、职工疗休养、篮球赛、义务献血等各类活动，丰富员工的业余生活，构建和谐企业文化。

作者：  编辑：韩晨璐