为共同营造相互赋能、命运与共的发展环境、共富氛围，3月15日下午，宁围街道举办助企“开工第一课”。萧山区人社局副局长楼旭光，经开区服务监管局副局长王虹波，人社局劳动关系科科长丁珏，劳动监管科李东波到会指导。街道办事处副主任周建生，区域发展办、各村社相关负责人及企业管理人员参加。

楼旭光表示，街道和平台在职能上划分是为了助力经济社会事业更好发展，开发区和宁围要相互配合，为企业发展搭建更好平台，要把握好企业发展新需求，加大对企业劳动关系的指导和帮助。企业在管理上也要把握新方向，善于从制度、文化入手，做好溯源管理，提高员工归属感。工作上有新举措。要依法处置、依理处置，结合法、理、情多重手段将矛盾化解在萌芽状态。

王虹波表示，开发区和宁围街道的社会治理体系和机制已从磨合迈向融合，社会治理体系日益成熟，后续将继续加强双方的沟通协调，共同推进社会事务深度融合，推动民营经济高质量发展。

周建生作动员讲话，他说学好“开工第一课”关键在提高思想认识，全力保障职工底线性权益，尽力保障职工高阶性需要。重点在让法深入人心，刚柔并济推动尚法精神入脑入心、落地生根。基础在形成联动合力，完善村社、街道、区级三级治理体系，形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的长效机制。

丁珏围绕企业构建和谐劳动关系现状、必要性和具体创建方法作宣讲。

李东波围绕具体劳动保障政策法规作宣讲。

街道区域发展办主任程晓慧主持会议。

传化集团、杭可科技分别就构建和谐劳动关系作经验分享。

“开工第一课”只是起点，接下来，街道将借助“宁心聚力·数智创新”主题活动，继续上好“第二课”“第三课”，为企业提供更多元、更优质的服务，争取当好和谐劳动关系构建的“领头雁”“先行者”，以企业的“和谐梦”推动实现宁围、萧山的“发展梦、共富梦”