一直以来，宁围街道积极探索流动党员管理模式，从组织覆盖、服务延伸、激活动能三方面入手，推动流动党员教育管理从“有形”向“有效”全面提升，着力破解管理痛点堵点，努力做到流动党员“离乡不离党、流动不流失”，逐渐形成了具有一定成效的“三有三聚”管理模式。

流而有家，组织覆盖“聚人气”

一是双向奔赴找。开展“党员找组织、组织找党员、党员找党员”的三找活动，党组织通过基层大走访、网格大排查等工作“找党员”，党员通过新媒体、党员之家等途径“找组织”。今年以来，共联系流动党员5726名，排查纳管流动党员2467余名。

宁围街道流动党员之家揭牌

二是线上线下建。积极探索流动党员党组织组建模式，在街道、村社、楼宇成立流动党员党组织30个。在街道党群服务中心挂牌成立“流动党员之家”，在村社成立“流动党员管理点”23个，在宁安大厦建立“流动党员管理站”，形成“家、点、站”的三级阵地覆盖格局。组建流动党员微信群，建立线上常态化联络渠道，为流动党员“云”上安家。

楼宇流动党员在宁安大厦流动党员驿站集中学习

三是常来常往联。建立流动党员“一人一档”花名册，对转入转出时间、户籍情况、居住地址、工作情况、联系电话、参加主题党日、志愿服务等情况登记造册。指定专人担任“流动党员服务联络员”，动态掌握情况，及时排忧解难。

流动党员线上联络群

流而有爱，服务延伸“聚人心”

一是助力“安家筑巢”。街道党群服务中心定期在主题党日活动中开展流动党员迎新见面会。创新设置“6+X”模式，即新转入党员奏唱国歌、重温入党誓词、过政治生日、交纳党费6项基础活动，政策宣讲、志愿服务、参观考察等X项特色活动，增强流动党员组织归属感，帮助尽快融入。四年来，街道层面累计开展主题党日活动45余场，其中迎新见面会15场。

前湾（竞潮）社区组织流动党员重温入党誓词

二是补足“精神之钙”。针对流动党员特点，灵活开设“补课”模式，确保流动党员“流而有学”。依托党群服务中心、24小时城市书房等阵地，增设“夜间课堂”。依托西湖先锋、萧山党建微信公众号构建线上“指尖课堂”，方便流动党员随时随地学习。

流动党员党支部开展外出参观活动

三是加强“温情关怀”。为出国、出省等流出党员定期推送本地动态新闻、人才政策等，维持情感联系。春节前夕，街道为流动党员送上“一封家书”，开展“尺笺送温暖、留杭过大年”、拍摄全家福、送福送春联等活动，传递温暖家园暖心之情。常态化推送就业招聘信息，为求职流动党员提供咨询，12名党员通过党组织应聘上岗。

开展“尺笺送温暖、留杭过大年”活动

流而有为，激活动能“聚人力”

一是搭建“作为”的平台。组建流动党员志愿服务队，依托街道、村社两级党群服务中心以及23个流动党员流动服务岗，开展亚运宣传、基层基础大排查、文明劝导等志愿服务。截至目前，流动党员志愿服务队共有成员168名，开展志愿服务活动41场，累计志愿服务时长达530小时。

流动党员园艺师组织开设花卉种养科普学堂

二是发挥“流动”的优势。注重发挥流动党员见识广、信息灵的优势，组织开展“与家乡对话”“两地一家亲”等活动，通过流动党员宣传萧山、推介萧山，吸引更多人才来萧就业创业。比如来自湖北的流动党员郑刚兵创办杭州华新检测技术股份有限公司，引进技术人才20余名，目前公司已在新三板上市。

流动党员参加社区志愿服务

三是展现“党员”的担当。鼓励流动党员亮身份、亮承诺，积极参与亚运保障、基层治理、平安建设、文明创建等工作。比如，二桥村流动党员园艺师俞力铭积极组织开设花卉种养科普学堂，为扮靓环境、迎接亚运奉献力量；开欣社区流动党员张先毕是小区业委会主任，同时也是微网格的保障员，日常积极参与基层基础大排查等志愿服务，累计服务时长达100余小时。

楼宇流动党员开展文明劝导活动