“莫道桑榆晚，红霞映满天。”化解邻里矛盾纠纷、参与疫情防控、为老旧小区改造出谋划策、助力小区党建……在宁围街道，有这样一群“银发”党员队伍，他们虽然平均年龄已经超过65周岁，却充满热心与激情，坚持“退休不褪色”，不断发挥党员的优良传统，立足自身特长，积极参与社会治理各项事务，用行动展现老干部老党员的“头雁风采”。

化解“小矛盾”

调出“大和谐”

“要秉承一颗公正之心。”前不久，在宁围街道荣光直播间，5位党员宣讲省第十五次党代会精神。作为退休干部党员代表，漏金康大伯讲出自己心声，也为年轻党员们上了生动一课。

△右二为漏金康

在振宁未来社区，提起漏金康大伯，不少人都知道，因为“有啥矛盾就找漏大伯”。“退休前，我从事司法条线工作，还获得过市级‘金牌调解员’称号，不能浪费专业基础。”退休后，漏大伯主动承担了社区矛盾纠纷调解工作，因为他熟悉法律和条例，调解过程中更是公正不阿，获得居民信服，10多年来，经他化解的大小矛盾数不胜数。

将矛盾化解在最基层是治理现代化的重要内容，随着宁围街道城市建设步伐日益加快，退休老干部们参与基层治理的脚步也越发矫健。2020年，在街道的大力支持下，宁围街道退休干部王成海牵头，成立“为宁调”调解工作室，目前有老干部调解员十多名。“我们还很年轻，应该去发挥自己的特长。”王成海大伯说，退休前自己一直从事企业安全生产管理，参与处理调解企业劳资纠纷、安全事故等，工作室的其他调解员们也都拥有各行各业的调解经验，现在虽然年龄大了、眼睛花了，但却是“智力”最密集的时候，理应为社会继续做贡献。

几年来，“为宁调”调解工作室坚持党的全面领导，心系基层，调解为民，累计调处案件200多件，涉及赡养问题、邻里关系、土地承包、拆迁安置等矛盾。其中，还帮助化解国家、省、市信访案件十多件，累计调解金额达5000余万元，为宁围社会和谐稳定营造良好环境。

银发“红马甲”

“金秋”本色不改

在杭州火车南站，穿着“红马甲”的丁水玉格外醒目，斑驳银发却动作敏捷，当有旅客来问询，她语气温和、语调轻快，提供周到妥帖的服务。2020年，杭州南站通车后，宁围街道退休干部丁水玉阿姨就在这里做起了志愿者，每天一站就是数小时，遇到旅客不理解还要受委屈，很多年轻人都受不了，丁阿姨却从来不抱怨，乐此不疲地给南来北往的旅客提供帮助。特别是疫情期间，她跟很多年轻志愿者一样，冲锋在一线。“我是党员，必须有担当。”丁阿姨语气铿锵地说道。

志愿活动、关爱祖国下一代、疫情防控、文化活动筹备、老年过渡房送温暖……在宁围的大大小小活动中，银发“红马甲”的身影都很活跃。去年，建党100周年，有着40年党龄的宁围街道正处级退休干部林以干主动为少先队员讲授党课，他以南昌起义等经典党史故事为载体，引导青少年主动探索学好党史这门“必修课”，并还结合自己早年从军经历，向大家分享了很多精彩内容，为宁围培育下一代劳心劳力，引导青少年继承发扬好中国共产党的光荣传统和优良作风。

△退休老干部老党员参加疫情防控志愿服务

近年来，在“老年志愿服务队”的基础上，街道以“金秋驿站”为载体，探索“驿站+团队”的模式，建立银发智库，汲取退休干部党员力量，努力为老干部风采展示、作用发挥、力量凝聚创造平台。

健全服务机制

搭建广阔“舞台”

宁围街道现有退休干部59人，2017年，宁围街道成立机关退休干部临时党支部，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，让退休干部们老有所学、老有所依、老有所乐、老有所为。

老干部党支部书记林以干介绍说，在街道党工委的支持下，老干部支部积极推进退休干部党建融入城市社区大党建，推动老干部到村社报到，鼓励大家发挥特长助力社会治理、开展各类志愿服务。“同时，老干部支部也做好堡垒支撑作用，对于老党员，突出政治引领，加强学习。”

据悉，除了定期的主题党日，不定期的线上学习外，宁围街道老干部党支部、积极组织大家一起走出去，到红色基地学习，不断保持和提升退休老干部老党员们的党性修养以及精神境界。

家有一老如有一宝。宁围街道也非常关注老同志们的身体健康，组织开展健康体检，举办健康知识讲座等。同时，为老同志们创造健康向上的业余文化生活，适时开展慰问走访活动，为老干部们解决实际困难和问题。“我们也主动积极建立‘银发’人才库，鼓励离退休干部再续人生华章，在构建人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体中，发挥自身作用。”街道相关负责人表示。