人勤春早，就业当先。节后，正是广大就业者换岗流动、求职寻机的黄金窗口期，也是企业招工用工、布局一年规划发展的重要时期。南阳各行企业已经早早做足准备，为春招发力。

为解决本地企业对人才的需求,3月1日，南阳街道牵头开展春季企业人才招聘会，尽全力当好“红娘”，为企业和人才搭建供需对接的桥梁，政企携手推动南阳高质量发展。

招聘现场人潮涌动，各招聘摊位前“生意”络绎不绝。“你们这个岗位包吃住吗？”“工作地点在哪？一天几小时啊？”“你们这个薪资是多少啊？”前来参加招聘的求职人员仔细参考展板上的信息，积极询问，现场十分热闹。

据街道区域发展办工作人员介绍，本次招聘会是春季第一场招聘，共有24家企业参与，涉及酒店餐饮、汽车零配件、智能制造业、纺织、通信、银行等行业，现场吸引了500多人前来咨询。本场招聘会旨在为本地待就业人员提供更多岗位，吸引更多外地人才来南阳就业，从而推动优质企业落户。

在充满竞争和挑战的招聘市场，各个企业也马力全开，为员工提供更优质的薪资、节假日福利等等，以期获得求职者青睐。杭萧钢构股份有限公司招聘负责人说：“年前年后，我们公司成立九大小组去各个镇街进行线下招聘，一线员工缺口有八九百，目前只招到了一百多，相比较去年招到的四五百人，今年招聘压力更大了！公司方面新厂已经在造宿舍楼，五险一金都有，希望吸引更多求职者前来工作。”

来到杭州靓爽清洗有限公司招聘摊位前，记者询问其求职者招聘意向如何，老板娘笑呵呵说：“今天战果不错，有21名有意向者登记，后期将陆续邀约到公司详谈，公司对学历和年龄要求相对较宽松，同时在节假日福利、各类补贴、年终奖等方面比较优厚，在市场上还是有一定的竞争力的！”同样在现场的杭州一芯微科技有限公司人事招聘专员表示：“公司对初中以上的普工、专科或本科以上学历的岗位都有涉及，这次政府组织的招聘会前来求职的普工岗位更多，高层次人才线上求职会更多。”

此次春季企业人才招聘针对人群广泛，涉及面广，是企业和求职者的一次“双向奔赴”。据招聘企业介绍，除了常规的薪资待遇方面，随着招聘的年轻化，求职人员对工作环境、工作时长、周边配套设施比较在意，更加注重生活质量。这次由街道组织的线下面对面招聘会，切实将服务送到了心坎上，为求职者和企业之间提供了更为直接的交流机会，大大提升招工效率。未来，希望南阳街道能够继续关心支持企业发展，帮助企业解决“招工难”问题。

据了解，3月7日，南阳街道还将在远大村组织开展第二场春季企业人才招聘会，届时有更多企业参与招聘，提供更多求职岗位，有需要的朋友可以去现场看看哦。