为进一步推广萧山区和谐劳动关系创建工作，建立健全临浦镇劳动关系协调机制，预防化解劳动争议，促进劳动争议协商和解，6月2日，临浦镇区域发展办组织全镇60余名劳动关系协调员开展培训活动。本次活动得到了区人力资源和社会保障局的全面保障支持，由杭州伶俐职业技能培训学校承办。培训活动也得到了全镇各规上企业的大力支持，纷纷挑选了具有丰富劳动关系协调经验的人员参加。

接下来对于符合条件的培训对象在定点培训机构参加培训并取得职业资格证书后，可按规定享受以下职业培训鉴定补贴。

职业资格证书（职业技能等级证书）的补贴标准为五级1000元/人、四级1500元/人、三级2000元/人、二级2500元/人、一级3000元/人；专项职业能力证书补贴标准为800元/人。对开展职业技能等级认定并年度发放职业技能等级证书50人次以上的企业，给予一次性10万元的资助。

通过本次活动，真正发挥劳动关系协调员在劳动关系政策服务、监测预警、矛盾化解中的重要作用，提升劳动关系风险预防和综合治理水平。今后我镇各企业若有提升职工劳动技能的计划，可联系镇区域发展办协助制定相关方案。