经过两个季度实施推进，空港以党建“翼”品牌为依托，创新推出的青年队伍建设品牌——“小翼来啦”青年干部培优计划成效初显。目前，“小翼”团队已策划组织空港范围内大型活动7场，完成微电影、主题情景剧作品10余个，形成课题调研报告3份，创作“小翼”IP形象专属微信动态表情包1组。

据了解，该计划针对青年干部队伍中普遍存在的社会经验不足、岗位历练单一、视野不够开阔、“当家意识”较弱等共性问题，以系统化思维集合平台力量，打造青年干部比学赶超的实践练兵场，通过“导师带徒”“小翼当家”“蹲苗成长”“多才多翼”四线并进，进一步释放青年干部干事创业的活力与潜力。

“导师带徒”，凝聚攻坚克难“翼”股劲。科室业务骨干与新入职的青年干部职工结成师徒，以思想帮传、方法帮教、业务帮带、生活互帮作为主要内容，并以师徒组合为单位领办课题项目、参与组团攻坚、开展年终评比，形成良好的结对帮带机制和团结协作氛围。目前师徒结对10对，在空港重大项目、重点课题“揭榜挂帅”活动中认领6个项目。师徒携手共同完成的“空港园区复合型监管场所暨‘数字清关’”项目获评市首批自贸创新案例、《党建联盟助力物流企业健康发展》工作案例获评全国快递业党建创新案例。

“小翼当家”，唱响青春活力“翼”首歌。引导青年干部以自由组合的形式组成“财贸双全”“翼飞冲天”“翼马当先”“翼往无前”四支队伍，分别承办全年四个季度全委大型活动的活动策划、方案拟定、人员组织、服务保障、沟通联络和宣传报道等全周期工作。由“小翼”团队策划拍摄、以生物医药产业发展为主线的党建主题微电影《‘翼’路上有你》，已通过第三届中国长三角微电影大赛首轮选拔。

“蹲苗成长”，拓宽岗位练兵“翼”条路。以强化实践磨砺、发扬实干精神为核心，拓宽青年干部培养渠道，选派优秀青年干部到重点工程、重大改革、自贸区建设等一线挂职锻炼，在急难险重任务中经历锤打、磨砺意志、积累经验，以实际问题倒逼能力提升。目前，“小翼”团队中累计10人次参与杭州萧山国际机场疫情防控应急处置专班24小时常驻值守，以脱产驻点的形式全身心投入防疫战斗。

“多才多翼”，服务产业发展“翼”家人。在“小翼”团队中选拔组成“才小翼”人才联络员队伍，一对一匹配服务空港经济区E类及以上人才，为人才提供政策咨询、事项代办、问题反馈等贴心服务。目前已有29位“才小翼”成为空港相应等级人才的专属联络员，上半年联络走访人才企业、平台、中介10余家次，解答解决企业人才相关疑问、困难30余件次。