奋进“三个年”丨进化镇举行年轻干部“奔进工程”启动暨“logo”发布仪式

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奋进“三个年”丨进化镇举行年轻干部“奔进工程”启动暨“logo”发布仪式

更新时间：2024-04-28 13:06:03 内容来源：萧山进化

进化镇年轻干部“奔进工程”

启动暨“logo”发布仪式

奋斗是青春最靓丽的底色，

行动是青年最有效的磨砺。

进化的青年干部怎么样，

进化的未来就是怎么样。

4月27日上午，进化镇年轻干部“奔进工程”启动暨“logo”发布仪式在镇四楼大会堂举行。萧山区委组织部部委成员、公务员局副局长胡军凯，萧山团区委副书记徐凯达，进化镇党委书记顾欢军，镇党委副书记、镇长张丹，镇领导班子成员，机关中层干部，机关年轻干部和新生代企业家代表等参加。

启动仪式

启动进化镇年轻干部“奔进工程”

领导讲话

镇党委书记顾欢军讲话

顾欢军对区委组织部、团区委的关心和支持表示感谢，他指出，进化镇先后启动了村社干部队伍“奋进工程”、党员队伍“先进工程”和年轻干部“奔进工程”，可以说，“队伍建设年”的顶层设计已经基本落地，各项工作都在朝着既定的方向发展。此次活动的开展，体现了我们进化青年干部应有的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。他强调：

01 深耕细研，掌握队伍建设的实质性意义

首先，年轻干部队伍建设是贯彻落实上级部署的关键实招。打造一支“当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力”的年轻干部队伍，是打基础利长远的事。其次，年轻干部队伍建设是推动进化发展的重要手段。进化镇的未来，更加需要有工作激情、有见识见解、有担当精神的年轻干部，去开拓、去创造。再次，年轻干部队伍建设是自身提升和发展的实际需要。培养选拔优秀年轻干部是大势所趋。我们需要通过这样一个平台来发现和培养干部，进一步优化全镇干部队伍的配备。

02 立柱架梁，突出平台载体的系统性谋划

一是“一盘棋”统筹。我们谋划制定“队伍建设年”，把年轻干部、村社干部和党员干部统筹放到了全镇发展的大框架中，搭建了一个集培养、激励、使用、评价于一体的干部生态体系。二是“全链条”推进。针对年轻干部，我们重点围绕“听说读写干”五种能力的提升，以“下村能聊、提笔能写、难事能办”为目标，谋划开展“七个一”系列活动，并创新打造了“班委负责制、议事协商制、谈心谈话制”等制度作为保障，全方位提升机关干部队伍活力。三是“一竿子”到底。我们每个月都安排了特色活动，劳逸结合，就是要通过一次次的实践，来写好人才工作这篇“大文章”，既要把“规定动作”做到位，也要把“自选动作”做出彩，更要把“特色工作”做出新。

03 知重奋进，推进年轻干部的全方位发展

对全镇的青年干部提四点希望：一是要做一个紧抓机遇的人。青年干部关键要把握住机遇，要认清身上的肩负责任、拥有的政策机遇，珍惜奋斗的新时代、工作的好平台，储备足够的能力本领。二是要做一个实干担当的人。“干部干部，干字当头。”每位青年干部都要把踏实干事作为自己的终生追求，在干事创业中蓄势待发，争做新形势下有准备的人。三是要做一个严守规矩的人。青年干部要做到面对大是大非时敢于亮剑，面对矛盾时敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误时敢于承担责任，面对歪风邪气时敢于坚决斗争，确保自己在人生道路上始终行得端、走得直。四是要做一个心态端正的人。青年干部要把人生当长跑，在人生的“马拉松”中，脚踏实地、厚积薄发，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，真正做到干一行、爱一行、精一行。

“奔进工程”logo发布