奋进“三个年”丨进化镇云飞村网格化长效保洁机制“见实效” ，乡村面貌“展新颜”

更新时间：2024-04-19 14:27:33    内容来源：萧山进化   

2024年，进化将聚焦“队伍、项目、环境”三大主题，重点推进“队伍建设年、项目推进年、环境提升年”“三个年”行动，争取实现“五个突破”，奋力实施“四大行动”，着力打造“三大工程”，带动各项工作争先创优，开启进化高质量发展新局面。

进化微信公众号推出“队伍建设年、项目推进年、环境提升年”系列专栏，从不同视角展现进化探索如何实践“三个年”行动的特色理念和创新做法。这一期，我们聚焦环境提升年，看进化镇云飞村如何建立网格化长效保洁机制，实现村域环境面貌明显改观。

强化保洁 精细管理

村社环境卫生关乎城镇形象、经济发展和民生福祉。近年来，进化镇云飞村建立网格化长效保洁机制，划定保洁区域，制定工作职责，明确标准要求，实行量化考核，切实提高保洁队伍素质，从而实现村域环境面貌短期内有明显改观。

杜绝“老”“油”“滑”现象，强化责任落实

曾经云飞村也存在部分保洁员工作热情不高，缺乏团队意识，对自我工作要求较低，从而导致整体保洁工作的效率和质量都不高的情况。要怎么才能破解这个难题？

云飞村从强化责任落实落手。在村班子深入讨论后，将村域共划分山头埠、慈姑裘两个片区，由村干部统一管理保洁员队伍，并指定专人任队长，负责管理各自片区内保洁员。各片区定期召开工作例会，对保洁工作开展情况进行交流复盘，问题通报，协调难点，明确责任；定期组织保洁员召开工作推进会，通报情况，交流经验，部署工作。在工作落实中，逐步淘汰了工作态度不端正、工作执行力差的部分保洁人员，重新组建了一支想干活、反应快、干得好活的保洁队伍，真正做到事有人抓、人有人管。

杜绝工作上的“马虎”“粗心”，精细工作标准

云飞村重新制定保洁员“一日两扫、全天保洁”的清扫质量标准制度，实行精细化保洁和高标准作业。并对五大重点领域进行集中清理：重点整治餐厨垃圾乱倒乱堆现象、重点整治村域环境卫生盲区死角、重点整治村域所有主次道路环境卫生、重点整治清除建筑垃圾、重点整治公共场所环境卫生，形成标准一致，无死角、无盲区的保洁工作新格局。同时，在山头埠、慈姑裘两个片区的基础上，将保洁区域再细分成六个保洁网格片区，又从村社志愿者队伍中聘任六个片区长，对保洁员的工作及其相对应的保洁片区进行常态化督导，通过网格化的管理进一步确保每个保洁片区的工作都能做到位。

杜绝工作上的“形式化”，加强督查考核

云飞村制定了《云飞村保洁员管理考核办法》，成立由村干部、党员、村民代表的工作督察组，坚持每天到工作一线开展督查，采取集中检查、随机抽查、重点督查的方式，从出勤率、清扫范围、清扫质量等对保洁队伍进行量化打分。同时，结合打分实际进行绩效考核，实行浮动工资，将考核分数作为工资发放、选聘、辞退的主要指标，形成公平公正的奖惩考核格局。每月，我们会将考核结果在保洁会议中进行反馈，根据结果开展查漏补缺，激励保洁队伍争先争优。

村社环境卫生是一项常态化、长期性的工作，云飞村将以本次“环境提升年”行动为抓手，着眼长远、统筹协调、标本兼治，持续建立、完善工作机制，强化工作队伍的提升，持续深入推动全村域环境卫生整治水平大提升，以实实在在的工作成效交出整治高分答卷。

作者：  编辑：蔡少鸣