少年先锋队工作委员会（下称少工委）是负责少先队发展工作并指导少先队开展各项活动的领导机构，靖江街道少工委自成立以来，始终坚持倾听少年儿童的呼声、反映少年儿童的诉求，为少年儿童健康成长保驾护航。

春秋轮转，靖江街道少工委秉持“做好少年儿童工作”的初心，运用“四心”同建，广泛开展充实多样的少先队活动。

一、紧扣“机制”重心，有效完善组织体系，推进17个社区（村）级少工委建设，推动队伍规范化运行；同时，依托微网格治理架构下设四个中队，分别由“五老”、优秀教师、村社班子成员、优秀乡贤担任中队辅导员，进一步充实校外辅导员力量，做好“校外+校内”双联动，深化团教协作。

二、活用“资源”暖心，广泛动员社会资源，充分利用现有阵地，如青少年宫、青年之家、儿童活动中心等，强化服务功能推动基地标准化建设，做到支撑有力度；打造“少先队实践教育地图”，让少先队员就近就便参与校外实践活动，做到活动有精度；打造报到角、心愿墙等微阵地，鼓励少先队员利用周末、假期“向村社报到”，以具象化的形式进一步增强少先队员荣誉感与归属感，做到细节有温度。

▲儿童活动中心

三、凝聚“教育”同心，丰富充实活动形式，着力抓好三堂课。集中课堂，创新设立“蓝靖灵”少先队宣讲团，上好入队第一堂课，全面调动少先队员学习积极性；实景课堂，着力推动少先队员校外研学基地建设，开设15个特色系列课程；红色课堂，依托培训班、社会实践基地、暑假夏令营等活动，采用乡贤、老党员、优秀党员授课讲解等形式，重温党的光辉历程，赓续传承红色基因。

▲红色课堂

▲长龙航空研学之旅夏令营

▲致敬老党员

四、坚守“星火”初心，始终坚持党建引领，推动少先队员“三项制度”建立。少先队员“有话说”，将“红领巾小提案”与“户长议事制”相融合，创新建立“小户长议事制”；少先队员“有事做”，从“党员一帮三”到“团员一帮三”“队员一帮三”，体现少先队组织的独特功能；三是少先队员“有分拿”，探索“队前衔接”到“团队衔接”的阶梯上升路径，通过“外在激励+内在激励”，增强少先队员主人翁意识。

▲“队员一帮三”

▲“小户长议事制”

▲积分激励制

下一步，靖江街道少工委将持续聚焦青少年的成长，逐步构建完善靖江少先队社会化工作体系，不断提升少先队工作的领导力、组织力、协同力，让星星火炬事业跟上党的步伐、时代的步伐！