看河上科百特如何与青年双向奔赴!
时间:2025-01-03 14:59:35 来源:萧山河上
编者按:科百特,扎根河上15年,经过多年的行业深耕,科百特不仅成长为萧山百强企业前五强,更成长为世界领先的创新型膜过滤企业。科百特的成功不仅是因为其专注于技术创新和发展,更由于其始终坚持党建引领,致力于为青年提供一个充满机遇与关怀的工作环境。
科百特目前有员工5700 名,工程师超过1000 名,员工平均年龄仅34.5周岁,其中35周岁以下青年员工占比达43%。企业发展靠员工,企业活力看青年,企业高质量发展的关键是青年员工。近年来,在镇党委政府的正确领导下,在镇团委的指导下,科百特针对青年员工发展制定实施了深入且全面的措施,以“膜力青年”“膜法学院”和“膜创动力”三大平台为核心载体,将企业发展与青年成长深度融合。
一、膜法学院综合素质提升计划
去年11月“青年膜法学院”在膜材料小镇顺利揭牌,科百特围绕“青年膜法学院”品牌,依托线上线下不同载体提升青年综合素质。
1、持续深化党建引领
在镇党委政府的指导下,扎实开展企业党建工作,设置党员活动室,深入开展党的二十大和二十届三中全会精神学习,组织青年前往嘉兴南湖党的诞生地,重温党的历史,接受党性教育,开展“重走红军路、感悟红色精神”专题活动,定期组织“浙青年 爱学习”主题活动,建立青年推优入党机制,强化模范作用。
2、深入开展技能培训
有专门的培训中心和会议厅7个,最大培训中心可容纳300人,累计组织新员工培训、心态培训、女职工专题讲座、组织紧急救护、安全生产、逃生演练、管理技巧、专业技能等培训共计100余场,累计受益5000余人次。与浙江开放大学同步联盟合作,创建青年职工学历提升计划,累计提升了百名青年职工的学历。
3、持续关注身心健康
科百特团委和工会定期组织拔河比赛、篮球赛等各种文体活动,设立了职工书屋、瑜伽房、健身中心、乒乓球室等文体设施,多形式开展青年交友活动,提供多样化的福利体检套餐,连续多年举办小候鸟暑期夏令营,为职工子女提供丰富多彩的学习体验,如植物拓印、军事教育等课程。
二、膜力青年社会责任践行行动
除了内部建设,科百特还致力于回报社会,积极履行社会责任。连续8年组织青年职工参与无偿献血公益活动,连续7年累计帮助500余名员工子女解决入学问题。与河上镇农文旅联合社合作,开发联名伴手礼,带动当地农产品销售。
为河南偏远地区解决饮水问题,生产并安装3000套净水器,积极参与杭州亚运会志愿者服务等。同时,企业积极投身教育公益事业,累计捐赠2100万元用于支持浙江大学、绍兴文理学院等高校的发展,并设立奖学金,助力学子圆梦。2024年发起建立“膜力”教育基金,每年将定额捐赠100万元,总捐赠额1000万元用于河上镇教育事业发展。
三、膜创动力青年人才成长计划
针对青年人才,科百特搭建了符合战略发展需求、分层级全面的培训计划体系,建立了专业的人才培养机制。按照不同职级,结合青年职工职业发展规划,配以不同的培训课程,形成符合公司发展的人才培养体系,使各级青年职工都能得到符合岗位要求与发展的培训。开展中层管理芯展翅座谈,莘科计划。分梯次为青年人才提供人才公寓、租房补贴、家属免费体检等个性化服务。设立人才驿站,为青年人才搭建一个交流沟通的平台。协助河上镇“人才陪跑员”做好人才申报陪跑工作,今年以来累计协助申报认定A-F人才104人。
未来,科百特将进一步强化党建引领,加强青年队伍建设,与企业青年共同成长,用企业的真情换取员工的真心,聚力打造青年向往的企业,为萧山打造青年向往之城助力。