近日，浙江省庆祝“五一”国际劳动节表彰劳模先进大会暨高素养劳动者队伍建设推进会以及“春满萧山·劳动礼赞”萧山区庆祝“五一”国际劳动节活动纷纷召开。

其中，河上1人被授予“浙江省劳动模范”荣誉称号，3人被授予“萧山区劳动模范”荣誉称号，让我们一起来看看吧~

浙江省劳动模范

吕美叶

杭州科百特过滤器材有限公司

生产一线交付组长

她凭着对过滤事业的一腔热情，勤劳务实、锐竞进取，从普通的生产操作人员成长为公司最核心的骨干。

一、爱厂敬业，奉献自我。她每天坚持将工作时间分配一半到跨部门问题解决和现场上，节假日期间，遇客户临时加单，她主动带头回厂，组织员工加班加点为生产供货；平时周末休息，吕美叶也会经常来厂接待客户参观、整理工厂环境、处理未完成的工作等。

二、以奋斗者为本，以客户为中心。经常组织教育员工不能停下脚步，在每年的部门指标制定上，她都会主动提升，并将目标分解落实，盯紧计划，连续几年均完成部门目标，为业务端提供强有力的支持

三、无私传承，带领身边人进步。吕美叶同志坚持读书学习，参加培训，提升自身管理水平。外出培训归来，她会第一时间整理学习资料和心得体会，组织下属开分享会，共同学习探讨；根据员工培训需求，会组织主题培训以及外出培训，分享、学习吸收优秀经验。

四、关心员工、热心公益。员工有困难，她帮员工向工会申请资助；员工生重病，她带着车间管理员工去探望。她还经常组织团队做公益，比如去敬老院照顾老人、无偿献血、清理厂区周边环境垃圾等等。凭着对事业的执着追求和敬业精神，以吕美叶同志的实际行动

萧山区劳动模范

朱盈剑

河上镇伟民村

党总支书记、村委会主任

他带领伟民村连续三年在河上镇年终考核排名第一，村集体经济从不到30万元突破至150万元。

一、发扬吃苦耐劳和攻坚克难精神。带领大家发家致富，不断发展和壮大集体经济，他发挥他在外创业的优势，将先进思想运用到村庄建设中来。

二、扎根基层促共富。朱盈剑成立强村公司清清物业，承接了集镇以及周边三个兄弟村、学校、超市、商场区域等物业管理，目前拥有员工100余人，年营业额超500万元，既解决了村内部分百姓的就业问题，又给集体经济增收。

三、聚焦公益志愿者基层服务队伍建设。朱盈剑通过党员带头、村干部领头、活动引人、考核激励、乡贤助力等方式，实现了基层志愿者队伍的提质扩面，通过志愿者队伍常态化开展助老帮扶、便民服务、文体节庆等活动，营造连心共进、文明和谐的美好乡风。目前全村总志愿者人数近900人，全村477户农户，几乎做到了家家户户都有一名志愿者，真正实现了“人人能参与、组织有号召、群众有响应”的美好愿景。

张应征

杭州科百特过滤器材有限公司

联合创始人、副总裁

作为元老级人物，怀揣对新时代知识型产业,将专业技术知识与创新实践相结合，带领团队突出重围，时刻影响着一代又一代的新青年人才，曾获科百特职业精神奖、团队精神奖。

一、以振兴民族工业为己任。他拥有超过20年的微电子半导体领域的过滤市场业务经验，是国内过滤行业的领军者。

二、以开拓职业精神为重心。他对于“职业精神”理解，就是对职业对工作的热情，是一种累积。就公司文化建设，张应征指出，要将目标列出，大家今后朝着同一个目标前进。对于未来，工作重心将由业务向管理转变，希望能学习更多的东西，提高自己的管理能力。

三、以发展技术核心为目标。张应征秉承人才国际化，技术国际化，客户国际化，竞争国际化的精神，从零起步，在短短十余年里，本着培养本土人才和引进国际人才并举的原则，既培养了一支具有全球化视野的本土人才队伍，也引进了十多位国际人才，带来了国际顶级的科学技术与管理经验，两支队伍双管齐下，快速拉近了与国际竞争对手的差距。

瞿红炳

浙江大胜达包装股份有限公司

纸箱工厂流水线班长，平版印刷高级工

他作为新时代知识型产业工人，将专业技术知识与创新实践相结合，成长为独当一面的高技能人才。曾获河上镇十佳金牌员工，多次被评为胜达劳模、胜达工匠、胜达技术能手，师带徒先进典型。

一、刻苦专研提升技能。他是机台每道工序的行家里手，在疫情交付、工厂搬迁、新设备调试、急单难单交付中，冲锋在前做出表率。生产过程中，他不断钻研，提前预判，管控指标，减少报废，他所提的技改项目降本增效明显，多次被公司评为创新成果奖。

二、带好团队担当表率。作为流水线班长，他始终注重班组梯队建设，注重传帮带薄弱组员，在他的带领下，流水线班组的产量完成率、机台车速、产品合格率、指标达标率等各项数据均位列集团纸包装8个工厂前茅。

三、攻坚克难创新创效。在企业攻坚克难、创新创效中找方向、找思路、找动力。2023年胜达产业园整合，帮助兄弟工厂做好新设备调试、机台运行技术指导，高效完成交货任务。生产过程中，他不断钻研，提前预判，管控指标，减少报废，他所提的创新项目、技改项目，通过企业生产实际运行检验，降本增效成果显著，多次被公司评为创新成果奖。