镇中村职工工资年年有增长

更新时间：2018-06-01 14:21:21    内容来源：   

　　5月30日，镇中村开展工资集体协商，这是2010年以来该村开展的第9次工资集体协商。镇党委副书记、总工会主席庄月红到会讲话。区总工会党组成员、副主席朱建兴到场指导，并在工资协商结束后作了学习贯彻《浙江省工会劳动法律监督条例》的专题讲座。奥展实业、万鼎实业、禾呈机械、丰波机械、飞航模具等5家工会负责人到场进行了观摩。

　　协商现场，劳资双方各7名代表，就工资协商期限、工资分配形式、工资发放时间、工资支付办法、区域内工资最低标准、加班工资、职工奖金及补贴、职工的福利待遇、违约责任、工资协议的变更和终止等13个方面逐条逐项进行了协商。

　　职工方

　　行政方

　　现场气氛热烈，劳资双方的代表们纷纷各抒己见，据理力争，有争论也有退让，最终所有协商内容都形成了一致的意见，取得圆满成功。

　　镇党委副书记、总工会主席庄月红

　　庄月红对镇中村9年来每年坚持不懈地开展工资集体协商表示充分的肯定，对这次工资集体协商取得圆满成功表示祝贺，对劳资双方代表作出的努力表示感谢。她还提出了希望和要求：工会要继续发挥好平台和纽带作用，工会是职工的娘家，也是企业的贴心人，要坚持开展“双爱”工作，坚持做好工资集体协商，努力成为劳资双方无障碍沟通的桥梁。同时按照新时期、新形势的要求积极开展新的探索，推动全镇工会工作迈上新台阶；企业要继续发挥好社会稳定器作用，各企业、用人单位要以构建和谐劳动关系为目标，切实执行好工资集体协议书上的各项条款，多关心职工的生产生活，善待职工，爱护职工，将职工成长与企业发展密切相结合。同时，将安全生产、消防安全等各项举措落到实处，防止各类事故发生，保障广大职工的人身安全，促进企业健康稳定发展；代表要继续发挥好发言人和宣传员作用，参加工资集体协商的各位职工代表，回去后要在职工中广泛宣传这次工资集体协商取得的成果，增强职工的参与意识、维权意识。充分发挥代表职能，多倾听职工的呼声，多收集职工在生产、生活等各个方面的合理诉求，真正成为职工利益的代表者和发言人。

　　同时，希望各位代表在广大职工中进行宣传发动，让大家积极参与到我镇当前正在开展的国家级卫生镇创建、小城镇环境综合整治、美丽乡村建设等活动中来，为党湾建设具有沙地特色的风情小镇做出应有的贡献。

　　区总工会党组成员、副主席朱建兴到场指导

　　镇中村党委书记潘高中主持

　　热烈讨论

　　观摩

　　镇中村是党湾镇区域第一大村，更是经济第一强村，村内除了奥展实业、万鼎实业等大企业入驻外，还有20多家规模以下企业。为了更好地保护广大职工的合法权益，促进企业健康稳定发展，镇中村在区、镇两级工会的支持帮助下，于2009年率先建立了杭州市首个村级区域性职代会，并于2010年成功开展了第一次工资集体协商，签订了萧山区第一份区域性工资集体协议，为广大小微企业的职工权益保障提供了全新的模式和范本。

　　镇中村坚持每年开展工资集体协商，并不断探索和丰富工资集体协商的内涵，于2013年通过区域加行业的“1+1”模式，在服装行业开展了行业性工资集体协商，将工资集体协商进一步延伸和细化。经过多年的努力与发展，镇中村工资集体协商工作程序更加规范，内容更加丰富，成果更加凸显。

　　目前，镇中村职工最低工资标准已由2010年的每月1200元，提高到现在的2150元，年均增长8.8%。职工带薪年休假、婚假、产假、丧假等权益得到进一步明确，职工队伍更稳定，劳动关系更加和谐，有力地推动了企业的发展。镇中村因此而获得了“浙江省示范基层工会”“杭州市工资集体协商十佳单位”等一系列荣誉。

作者：  编辑：楼晶伊