为贯彻落实萧综执办[2022]14号关于欠薪类案事件处置的工作部署，切实做好城厢根治欠薪工作，维护劳动者合法权益，2022年10月中旬，城厢街道以“大综合一体化”行政执法改革为契机，由街道劳动保障管理站牵头，城厢街道综合行政执法队指派专员参与，组建城厢街道根治欠薪工作小组，联合处理欠薪相关案件。

工作组常态化开展欠薪“综合查一次”行动，针对“一网统管”系统等平台流转及街道窗口受理登记的欠薪类案事件，全面排查处置，对行动中发现有单位存在欠薪安全隐患的，工作组及时展开约谈。

2022年12月19日，工作组对4家存在违法欠薪单位开具《责令限期改正违法行为通知书》。其中两家单位已在限期内支付相应工资，共计涉及9人，金额11万余元。

2022年12月22日，工作组前往杭政储出2022（24）和（44）号地块工地开展专项检查，对相关工人工资问题进行排查，并检查六项制度、员工花名册，考勤表等相关材料落实情况。

2023年1月4日，在区人力社保局和区住建局的指导下，工作组处置了招商花辰里工地两起欠薪案件，经现场处理，相关负责人写下承诺书，将于1月10日前支付所拖欠的工人工资。

截至目前，通过城厢街道根治欠薪工作推进，目前街道工作组共受理案件202件，成功处理190件，处置率94%。

下一步，街道将持续深化“萧山无欠薪”行动，打造“大综合一体化”和基层治理现代化相结合的城厢街道根治欠薪工作队伍，积极主动作为、狠抓责任落实，切实提高根治欠薪工作成效，全力维护劳动者合法权益，提升劳动者获得感、幸福感、安全感，确保劳动关系和谐稳定。