民泰银行萧山支行开展民泰“萧”讲堂系列培训活动

为有效组织和推动“内控合规强化年”活动开展，常态化开展支行内部培训、交流，积极推进支行党风廉政建设和清廉民泰建设工作，把好新员工入职教育关口，提高员工守法意识和责任意识，近期，民泰银行萧山支行在全行范围内组织开展民泰“萧”讲堂系列培训活动。

上好廉洁从业“第一课” 做合规职业人

9月11日，该行领导组织今年新入职的4名员工召开座谈会，为大家上好廉洁从业“第一课”。此次课程突出教育在先前、警示在先。职场是一个充满机遇和挑战的地方，对于新人来说尤为重要。在职场中，廉洁是一种基本的职业道德要求，也是每个新人该具备的素养。员工在日常工作中应遵守职业道德，坚守诚信原则，不以不正当手段谋取私利，青年员工应做到知方圆、明尺度、有底线。

课上同时指导员工学习《浙江民泰商业银行员工十大禁令》、《浙江民泰商业银行客户经理十大禁令》，不得接受客户礼赠，参加客户组织的娱乐活动，不得与客户发生资金往来。

参加交流的新员工表示，这是参加工作以来第一接受廉洁从业教育，能更好地帮助他们完成从青春“校园人”到廉洁合规“职业人”的转变。业务能力并不代表思想境界，没有正确的价值观和操作规程，就容易被诱惑和违规的绳索绊倒。

全员合规大讨论 “一把手”说合规

10月9日，该行组织各部门人员开展大论活动。各部门根据自身岗位特点，围绕合规经营、业务发展、风险防控、团队管理、操作风险等方面开展讨论。内容涉及综合条线的行政档案管理、办公资料合规性检查、物资采购、签收、领用、分发、出入库流程；业务条线操作工号系统的保管使用、信贷资料收集的及时性、开户尽职调查；柜面风险隐患提示、反洗钱工作要求、产品对外宣传合规性等。重点针对案防重点领域发现的问题和典型违规案例进行风险揭示、原因分析、整改落实进行反思交流发言。该行“一把手”根据业务发展特点，结合各类案件，引导全行员工以案为鉴、以案代训、以案促改。

接下来，该行将持续开展“萧”讲堂系列培训活动，将此项工作做为清廉阵地建设的重要内容，不断丰富课程内容、优化课程形式，扩大培训范围，深化常态化合规教育，加强员工底线意识，营造良好的廉洁文化氛围，擦亮萧然清风，“廉”系你我品牌。