萧山农商银行举办第二轮“竞潮成长计划”——青年业务骨干培训

10月12日，萧山农商银行第二轮“竞潮成长计划”——青年业务骨干培训落下帷幕，69名来自各个部室、支行的业务骨干们经过4期17天的学习，从立人之本、发展之基、管理之道、职业素养及风险防控等全方位培养高瞻力、洞察力、领导力与实战力。

从立人之本中学习如何提高自身的综合素质；从发展之基中学习当前银行业发展的新态势；从管理之道中学习如何成为一名优秀的管理者；从职业素养中学习身处金融机构中如何面对不同的客情关系；从风险防控中学习如何防范银行法律风险和不良资产的处理。学员在课后对课程进行复盘与思考，结合个人岗位的工作内容，互相交流经验。

课程安排

10月11日晚，班里组织了课题汇报，每个小组的课题都是关于我行现业务发展中的难点与痛点。行党委委员、行长黄建康等5位领导莅临现场观摩，并由人力资源部总经理杨国义进行点评，对学员们提出更高的要求。

《“建党百年红色金融”——如何做好党建共建》，汇报人：合规风险部 黄枭燕

《如何做好“未来社区”的金融服务》，汇报人：义盛支行 倪利伟

《如何有效开展“消费贷”业务》，汇报人：新街支行 陈宁

《萧山农商银行网点智能化转型和效能升级》，汇报人：金融同业部 沈吴婷

《如何防止小微企业流失》，汇报人：公司业务部 高鉴

《萧山农商银行客户分层分类管理与营销态势分析》，汇报人：头蓬支行 汪帅

《浅谈社区银行突破策略》，汇报人：新街支行 倪小丽