萧山网萧山生活网萧山装饰装修网萧山健康网萧山教育网萧山房产网萧山企业网萧山车网萧山购物网
<
您现在的位置:萧山理财网 >萧山财经新闻 >

区总工会为集体合同协商数智护航

2021-09-26 14:57:51 来源:萧山网-萧山日报

■记者 蒋超 通讯员 俞立

工资集体协商是工会维护职工权益的重点抓手,是助力协调和谐劳动关系的一项重要工作场景。近日,区总工会花费不少心思的应用场景“云协商”正式上线。有了这朵“云”,在线上开展工资集体协商将更加省时省力,也更便于在全区范围内复制推广。

打破时空局限,实现协商更便捷

线上集体协商工作,其实对于区总工会来说,已具备一定的经验和基础。早在2018年,区总工会已在杭州湾信息港(典型高新技术园区)成功试点开展了“线上+线下”助力“三新企业”集体协商,打破“一张桌子”谈判的传统模式。此项创新成果在《工人日报》头版头条刊登,并入选全总协商典型案例,同时列入省总工会创新改革项目。

然而,工资集体协商在召集多职工共同参与协商的过程中,也存在着耗时耗力、企业参与积极性不高等问题。以前,在正式召开工资集体协商大会之前,企业的工会工作者需要做不少准备工作,如选择企业职工代表、协商代表选举、发起协商要约、合同草案投票以及劳动部门审核备案等流程,每一项都需要在线下开展,并召集相应人员参会,光是约时间就得沟通好几次,难免会有些困难。

对此,区总工会紧跟数智改革步伐,把工资集体协商作为工会工作数字化改革的切口,面向工会、企业、职工三方协商主体,搭建起线上工资集体协商和集体合同信息智能管理两大平台,诞生了“一屏掌控、移动开展、灵活协商、全域可视”的“云协商”模式。该应用场景实现了9项线下流程中有8项可线上操作,4次线下集中会议优化至只需1次面对面的工资集体协商会议,大大减轻了协商成本。

建立数字档案,实现管理智能化

实行统一信息智能管理后,区总工会依托企业、用户和合同三大数据库,建立了集体合同“数字档案室”,形成区级管理,镇街(平台)监督,村社、企业上报的多级联动管理模式。

实行集体合同分级分类管理,开发合同到期智能提醒功能,彻底改变了原来集体合同管理“松、散、乱”的现象。通过跨部门协同管理,将集体合同自动流转至劳动保障部门协同备案,加强对辖区内工资集体协商开展情况的监督,形成集体合同生成、生效线上流程闭环,实现协商数据多跑路、人员少跑腿。

这也为“云协商”应用场景的顺利推广打下了扎实基础。应用场景依托企业职工代表管理、协商代表选举、发起协商要约、合同草案投票和劳动部门审核备案等五大功能模块,进一步规范工作流程,通过“手机移动端操作”和“网络模拟职代会”两大特色亮点,实现线上环节贯穿“协商前、协商中、协商后”全过程。

协商前,企业工会可基于职工代表的数字档案,线上完成协商代表选举工作;协商中,通过“电子要约书”,实现双方信息互通、需求速达、掌上应约;协商后,集体合同(草案)在网络职代会上进行表决,实现全程跟踪、掌上投票、实时计票、在线通过、网络公示。

探索智能分析,实现动态可视化

最终,应用中沉淀下来的数据,如集体合同数量、参与企业数量、覆盖职工数量、集体合同签订率、协商区域分布等体现全区企业工资集体协商情况的数据,可以通过驾驶舱进行形象化、直观化、具体化展示,为构建和谐劳动关系提供决策分析依据。

另外,通过深化集体合同的信息精细化管理,能够实现对辖区内工资集体协商制度开展情况的总体掌握、监督和管理,全域掌控全区企业协商工作情况,助力集体协商工作提质增效、科学发展,推进构建和谐劳动关系。

目前,该场景已被列入杭州市数字群团应用场景建设目录。“这个应用程序的上线只是起点,接下来,我们还将在数字化改革的道路上奋力奔跑,争取为广大职工谋取更多福利。”区总工会相关负责人表示。

作者:  
编辑:王鹰

相关新闻

萧山网版权声明

    根据萧山网与萧山日报社和萧山广电局的合作协议,萧山网拥有萧山日报、萧山电视台、萧山人民广播电台的所有文字、图片和音视频稿件的网上独家发布权,版权均属萧山网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明"稿件来源:萧山网",违者本网将依法追究责任。
萧山网络传媒有限公司 萧山网 版权所有 ©2003-2017 地址:杭州萧山金城路1038号七楼
增值电信业务经营许可证:浙B2-20100267 信息网络传播视听节目许可证号:1110482
广播电视节目制作经营许可证编号:(浙)字第696号