“杏林清风”清廉医院建设品牌发布！萧山中医院医共体总院召开2022年全面从严治党暨清廉医院建设推进会
5月23日下午，萧山中医院医共体总院召开2022年全面从严治党暨清廉医院建设推进会，区纪委区监委派驻第八纪检监察组组长、区卫健局党委委员方红莅临指导并讲话，中医院医共体总院及各分院党政领导班子成员，中医院全体中层干部、各党支部书记及委员、监察工作联络站各联络室联络员和信息员代表参加会议。会议由中医院医共体总院纪委书记张俊主持。
领导讲话
方红在讲话中指出，过去一年里，萧山中医院医共体总院党委深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，按照上级部署，坚持全面从严治党，扎实推进党风廉政建设，深入开展清廉医院建设，努力营造了风清气正的政治生态，为医共体的稳定发展提供了重要保障。特别是在清廉医院建设中，进一步履职担当、四责协同，每半月开展一次行政查房，开展清廉科室创建，进一步完善SPD智联信息化管理平台并向二级库及科室扩展，在结合医院实际需求管理的同时推进清廉举措的落实取得了良好的实效，“清”的政治生态不断深化、“廉”的自律意识不断提升。
就今年做好全面从严治党、加强党风廉政建设、推进清廉医院建设工作，方红提出四点意见建议：
一是高站位认识，进一步强化政治建设和责任担当。要准确把握全面从严治党的新形势、新要求，全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，严格按照落实全面从严治党要求，紧紧围绕上级各项安排部署，以党的政治建设为统领来强化政治担当、使命担当， 狠抓责任落实、工作落实，坚持问题导向，坚持四责协同，不断推动全面从严治党向纵深发展。
二是高水平治理，持续净化医疗系统的政治生态、行业生态。要进一步巩固专项整治成果，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，不断加大医疗行风建设力度，从严落实“九项准则”规定，深入开展医药购销领域和医疗服务中不正之风自查自纠。要充分认识党风廉政建设工作中存在的问题和不足，破除“老好人”的思想，敢于发声音，让红红脸、出出汗成为一种常态，及时纠正苗头性、倾向性问题。要不断开展政策、法规、警示案例学习，对干部职工进行职业道德教育，进一步增强廉洁行医意识、师德师风、医德医风，切实维护患者利益，营造健康和谐的医患关系。
三是高起点谋划，充分发挥好网格化监察联络员的作用。网格化监察联络员队伍是清廉医院建设的主要监督力量，医共体纪委要做活做实网格化监察联络员队伍工作机制，带领做实、做细日常监督，要紧盯关键小处、中心工作落实，充分发挥示范员、观察员、宣传员、监督员的作用，延伸监督的触角，及时发现问题。
四是高标准推进，努力打造清廉医院建设的中医院品牌。通过“党建引廉”“制度筑廉”“以教育廉”“监督护廉”“以考促廉”，积极探索新形势下“清廉医院”建设的新思路、新举措，深化数智赋能强化公权力监督。加强清廉文化建设，把清廉文化有机融合到清廉医院建设中，建好有形的宣传阵地，营造好无形的文化氛围。弘扬优良的医德医风，注重中医文化与清廉因子的融合深入，打造“强筋健骨扬正气，润物无声沁人心，悬壶济世沐清风，廉韵洁魂满杏林“的清廉医院品牌。
总结部署
中医院医共体总院党委书记、院长全仁夫对2021年医院党风廉政建设情况进行了总结，并部署今年工作任务。
全仁夫在报告中指出，过去的一年，医院党委锚定“政治清明、干部清正、院风清朗、医风清新”的目标不动摇，以解决医疗服务中存在的突出问题为导向，全力压实工作责任，不断规范工作机制，逐步完善制度流程，抓好重点领域监管，精准数字赋能清廉，强化清廉文化宣教，深入开展清廉医院建设，取得明显成效。特别是在面对新冠肺炎疫情常态化防控工作中，医院全力以赴推动疫情防控、医疗业务和清廉建设“三手抓、三手硬”，力争“三不误、三战赢”，积极稳妥推进党风廉政建设工作向纵深发展。在医院接受浙江省三级甲等中医医院等级评审中，有关廉政查房、风险排查等工作受到评审专家点赞。
他表示，2022年，医院党风廉政建设工作将持续深化“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，主体责任、监督责任、第一责任、一岗双责“四责协同”高效联动，激活更多清廉细胞，完善清廉医院建设的制度体系、责任体系、监督体系、教育体系，以更高的站位、更宽的视野、更系统的思维来努力打造“党风正、行风清、院风新、服务好”的清廉医院升级版。
签订目标责任书
会上，全仁夫与萧山中医院医共体总院分管领导代表，各分管院长与分管科室代表分别签订了《2022年党风廉政建设和反腐纠风工作及清廉医院建设责任书》《2022年意识形态工作目标责任书》《2022年“大平安大安全”综合目标管理责任书》。
授牌
随后，医共体总院纪委书记张俊宣读了《关于成立杭州市萧山区中医院医共体总院监察工作联络站的决定》文件，方红为“监察工作联络站”授牌。
“杏林清风”清廉医院建设品牌发布
会上，还发布了萧山中医院医共体总院清廉医院建设品牌——“杏林清风”，张俊在会上作品牌建设方案介绍。
