推进监察工作网格化体系建设，强化监督“规范、有力、有效”能力，区一医院医共体总院在全区清廉医院监察工作联络站推进会上作经验交流

为有效推进清廉医院建设，进一步推动监察职能向基层医疗机构延伸，1月25日下午，萧山区纪委监委派驻第八纪检监察组在区公卫中心8楼会议室组织召开了全区清廉医院监察工作联络站推进会。

派驻第八纪检监察组全体成员，区卫健局机关纪委书记、专职纪检员，各医共体监察工作联络员代表参会。萧山区第一人民医院医共体总院监察工作联络站主任金海港、瓜沥分院监察联络室主任宋珍莉、萧山区第一人民医院监察联络员俞海燕在会上做经验介绍。

萧山区第一人民医院医共体总院监察工作联络站主任金海港以《探索医院网格化监督，提升基层纪检监察监督能力》为题，就区一医院医共体总院设立监察工作联络站（室）、强化网格化监督等方面的工作重点、主要举措作了介绍。

萧山区第一人民医院医共体总院自深化清廉医院建设以来，认真贯彻区委、区纪委清廉医院建设重大部署，创新标准化战略，紧紧围绕清廉浙江建设、清廉医院的战略目标，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院建设发展的各方面全过程，全面推进清廉医院建设。2021年8月，医共体总院率先成立了由149名联络员、信息员组成的网格化监察队伍，将监督力量延伸到“神经末梢”，激发了医共体总院监察工作联络站新活力，织密监督网络，有效增强了纪检监察工作的监督能力和监督合力。

瓜沥分院监察联络室主任宋珍莉在《夯实“前哨”网格化监督，打通服务群众”最后一公里”》中汇报了瓜沥分院的纪检监察工作开展情况。瓜沥分院以监察工作网格化管理的推行，实现分院及区域内所辖卫生室、诊所的党风廉政、行风建设、疫情防控、规范诊疗等各项工作的全覆盖监察监督，进一步打通了服务群众的“最后一公里”。

清廉医院

区一医院监察联络员俞海燕围绕《以点带面 精准监督 管理增效》，结合工作实践，与参会人员一起分享了以网格化监督为抓手，强化清廉科室建设，当好医院廉洁“前哨站”的经验介绍。医院采供中心从制度固廉、坚持“小”处发力，聚焦重点领域、重点环节管控着手，在落实网格化监督工作的过程中，切实提高了科室的综合管理效能，促进了业务提质增效。

清廉医院 

听取分享汇报后，区纪委监委派驻第八纪检监察组组长方红充分肯定了各单位在清廉医院建设上所采取的措施、取得的成效，并感谢了医共体纪委队伍为纪检监察网格化工作做出的贡献。

听取分享汇报后，区纪委监委派驻第八纪检监察组组长方红充分肯定了各单位在清廉医院建设上所采取的措施、取得的成效，并感谢了医共体纪委队伍为纪检监察网格化工作中做出的贡献。方红表示，目前自上而下的四级工作联络网已建成，“以身边人监督身边事”举措已初见实效。此次推进会，大家在分享经验中收获了启迪，在建设实践中凝聚了共识。针对如何真正发挥好网格化监督员作用，方红提出了三点要求：

01

要统一认识，充分意识到强化队伍建设的必要性

深化纪检监察干部队伍建设，是监察体制改革的要求，是建设“政治清明、干部清正、院风清朗、医风清新”的清廉医院的组织基础，是卫健纪检监察工作的现实需求，是形成更强的工作合力，实现监察在身边，问题发现在一线的关键。

02

要明确职责，找准定位，把握重点，在“做”上下功夫

各级网格监督员首先要掌握概念，明确监督小微权利实施的人、事、物，从基层一线工作中着力。再要摸清底子，摸清关键点和风险点，让监督有方向、见实效。还要担好职责，当好“示范员、观察员、宣传员、监督员”，实现从有形到有效的覆盖。最后要落实好机制，加强互联互动，做到四级网络层层抓落实、环环相扣。

03

要加强对监督队伍自身的要求

律人先律己，打铁还需自身硬。监督队伍要做到旗帜鲜明讲政治，做“两个确立”忠诚拥护者，“两个维护”示范引领者；要持之以恒讲学习，跟进了解中心工作和时事动态，注重对党章党纪、行风行规学习，厚植理论根基，提高理论素养；要坚持不懈讲奉献，继续发扬抗疫精神、奉献精神；要主动担当作为，为确保清廉医院高质量推进贡献力量。

萧山区第一人民医院医共体总院将持续做实做好网格化管理“不断提升监督能力，积极发挥监督作用”这篇文章，使各项监督更加规范、更加有力、更加有效，进一步深化“清廉医院”，让医者更清，患者更满意。